Hospital paga horas com recibos verdes… e esta hein…

Posted on May 11th, 2008 in Noticias de Saúde by Lifepassenger

A Administração do Hospital de Santo António, no Porto, estará a “tentar convencer” funcionários contratados nos serviços de Urgência, de Cirurgia e na Unidade de Cuidados Intensivos, em especial enfermeiros, a aceitarem fazer horas extraordinárias em regime de recibo verde. A denúncia é do deputado Honório Novo, que solicitou esclarecimentos sobre a matéria aos ministérios da Saúde e do Trabalho e da Segurança Social.”

A administração desta unidade hospitalar, tendo necessidade (aparentemente permanente) de contratar profissionais, não o faz. Procede antes a uma tentativa de contratar supletivamente, de forma absolutamente precária, diversos profissionais de Saúde para desempenhar funções onde é permanente a falta de recursos humanos” Nota Pessoal : Em suma, prefere-se a precariedade do que contratar e Integrar estes Enfermeiros ou outros profissionais de saúde, assim é complicado obter indices de qualidade e produtividade…

(…)considerando que se trata de “uma medida a todos os títulos inaceitável, num contexto em que o próprio Governo se diz apostado em combater a precariedade e os recibos verdes”. “Um mau exemplo a erradicar com urgência”, sintetiza.As horas extraordinárias em regime de recibo verde irão “muito vulgarmente até 50% acima do horário normal”.(Fonte :JN)

Ou seja se eliminarmos este tipo de trabalho precário, quais serão então, as actuais necessidades permanentes de recursos humanos desta unidade hospitalar, nos serviços em causa e nos diferentes sectores profissionais?Mais uma vez temos aqui a premissa do “olha para o que eu digo e não para o que faço…

Tertúlias Cientificas Com os 2 Bastonários (Ordem Enfermeiros e dos Médicos)

Posted on May 3rd, 2008 in Enfermagem, Formação em Saúde, Ordem Enfermeiros by Vera Carvalho

Pelo terceiro Ano consecutivo a Escola Superior de Enfermagem IPVC, leva a cabo o programa Tertúlias Cientificas de Viana do Castelo, aberto à comunidade, abordando temáticas de grande interesse e importância da actualidade.

Deste modo estas ocorrerão às Sextas-feiras das 18horas às 20 horas, Auditório da Escola superior de Enfermagem – IPVC de acordo com o programa anexo (cliquem aqui para conhecer as datas e o programa)

Já no próximo dia 9 de Maio, o tema proposto, Como Será o Hospital de Futuro? terá como intervenientes a Sr. Enfermeira Maria Augusta da Ordem dos Enfermeiros e o Médico Pedro Nunes, Bastonário da Ordem dos Médicos e ainda o Professor da Escola nacional de Saúde Publica o Dr. Paulo K. Moreira.

Torna-se assim possível aos participantes neste evento contribuir com ideias, criticas e sugestões, pelo que vos pedimos para divulgar este evento. Pretende-se que seja um espaço de debate interessante e enriquecedor e se analisarmos este debate à luz das actuais politicas de Saúde, negociações da carreira em curso, ratios, alterações nos sistemas de informação e registo de dados em saúde teremos um palco de debate muito Rico em assuntos a ser debatidos.

Divulguem e estejam Presentes, para dar voz às vossas inquietudes, esperanças e medos em relação à profissão e à Saúde, cara a cara com os dois maiores representantes da Saúde em Portugal!

Carreira de Enfermagem - artigo de opinião

Posted on May 1st, 2008 in Enfermagem by Vera Carvalho

Pequeno Resumo do artigo … para lê-lo na sua integra CLIQUE AQUI

A Lei das Carreiras, remunerações e vínculos é publicada a 27 de Feve

Fevereiro de 2008 com quase dois anos de atraso e entra em vigor a 1 de Março.
Está neste momento em negociação um novo pacote de legislação e mais uma vez o Governo impõe um calendário negocial absurdo:
Estatuto disciplinar – reuniões a 26/3, 4/4 e 9/4

Fusão das carreiras e novos posicionamentos remuneratórios – 9 e 15 de Abril
Regime jurídico de contrato de trabalho para funções públicas -23, 30 de Abril e 7, 12 de Maio.
Protecção social – 4 e 12 de Junho.

Como poderemos depreender da resenha histórica dos últimos três anos e apesar das diferentes frentes negociais, o SEP reivindicou sempre, entre outras matérias, a abertura da negociação da Carreira de Enfermagem. A verdade é que essa exigência esbarrou sempre, por um lado, na argumentação do Ministério da Saúde – falta de orientações - e nos atrasos sucessivos do Governo.

Segundo o mais recente calendário do Governo, a negociação da carreira de enfermagem acontecerá até Setembro deste ano o que significa que pode vir a recair durante o período de Verão.

ASPECTOS MAIS GRAVOSOS DA LEI DAS CARREIRAS REMUNERAÇÕES E VÍNCULOS E DOS REGULAMENTOS EM NEGOCIAÇÃO - ESTATUTO DISCIPLINAR, TABELA REMUNERATÓRIA ÚNICA E CÓDIGO DE TRABALHO PARA A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA:

1. Transformação do vínculo de nomeação para um contrato de trabalho para funções públicas. Todos os actuais funcionários públicos passam para um CTFP por tempo indeterminado.
2. Esta passagem só se concretiza com a entrada em vigor do regulamento desta lei (transposição com algumas adaptações do actual Código de Trabalho do sector privado), cuja negociação está prevista terminar a 12 de Maio, podendo ainda acontecer uma outra reunião, a 27, caso seja solicitada a negociação suplementar (que irá acontecer).

3. Para os actuais CAP’s e CTC a lei determina a passagem para um CTFP a termo, impondo um período experimental. Tendo em conta o tempo de permanência que os actuais enfermeiros a CAP já têm e muitos dos enfermeiros a CTC, o SEP defenderá que transitem para um CTFP por tempo indeterminado. Esta defesa far-se-á no momento específico da saída das listas nominativas e também durante o processo negocial da carreira de enfermagem.
4. Extinção dos actuais quadros de pessoal. Passam a existir mapas de pessoal, a rever anual ou bianualmente.
5. A admissão por CTFP a termo resolutivo só pode ser utilizado para as situações expressamente previstas, não está sujeito a renovação automática, caducando no prazo estipulado, ou seja, nunca se converte em contrato por tempo indeterminado. Em termos gerais poderíamos pensar que esta seria uma boa norma para pôr fim à precariedade de emprego contudo, se associarmos esta questão com a possibilidade de extinção dos postos de trabalho, facilmente poderemos constatar que pode vir a acontecer um aumento da instabilidade de emprego.
6. Possibilidade de despedimento por extinção do posto de trabalho.
7. Consagra a mobilidade inter e intra carreiras, ou seja, um trabalhador pode ser mobilizado para outra carreira ou dentro da mesma carreira.
8. Progressões e promoções nas carreiras ficam dependentes das opções gestionárias dos CA e da disponibilidade financeira das instituições. A progressão só é obrigatória quando o enfermeiro perfizer 10 pontos resultantes da Avaliação do Desempenho – a cada menção qualitativa é atribuída uma pontuação que, no nosso caso e enquanto não se alterar, significa 1,5 pontos pelo Satisfaz e 0 pontos pelo não satisfaz.
9. A discricionariedade do CA pode determinar, por exemplo, que um enfermeiro progrida dois escalões e o mesmo não acontecer relativamente a outros.
10. Retirando a questão da obrigatoriedade referida no ponto 4, o CA também pode decidir admitir enfermeiros em detrimento das progressões ou promoções.
11. Só 5% dos enfermeiros podem ter uma avaliação de excelente e só 20% podem ser avaliados como excelentes.
12. Duas menções negativas consecutivas determinam o levantamento de processo disciplinar conducente ao despedimento.
13. Passa a existir apenas 3 carreiras na administração pública – assistente operacional, assistente técnico e técnico superior – manter-se-ão as carreiras com estatuto de especial (a negociar), como é o caso dos enfermeiros e que nós exigimos se desenvolva ao nível da carreira superior.
14. Deixa de haver escalões e posições indiciárias para haver posições remuneratórias.
15.
A tabela única impõe uma enorme desvalorização do valor do trabalho já que nas posições remuneratórias iniciais das 3 carreiras, os salários são mais baixos do que aqueles que existem hoje. Se conjugarmos isto com o aumento dos anos de permanência em cada uma das posições remuneratórias facilmente se compreenderá a desmotivação que os trabalhadores irão sentir
16. A regra de transição para a futura tabela remuneratória única é profundamente penalizadora já que o Governo impôs que todos mantivessem o salário que auferem actualmente. 17. A carreira técnica superior imposta pelo Governo tem 14 posições remuneratórias.
18. A 1ª posição remuneratória é de 967,42€, a 2ª é de 1167,64€ e a 3ª é de 1367,81€. Na proposta de alteração da Carreira de Enfermagem a proposta para o escalão de ingresso (quando entregámos a proposta ainda estava em vigor o sistema retributivo assente em escalões e índices) era, em termos remuneratórios igual ao 1º escalão de enfermeiro especialista - 1330,44€ e o ingresso na actual carreira é de 990€. Neste contexto, e estando sempre no âmbito da Carreira Técnica Superior da Administração Pública vai depender da nossa mobilização o conseguirmos o ingresso na futura carreira por uma posição remuneratória mais favorável que as que estão previstas na 1ª e 2ª da tabela única.
19. A alteração do montante pecuniário correspondente a cada nível remuneratório pode é objecto de negociação colectiva anual – os actuais aumentos salariais anuais.
20. O horário de trabalho semanal é, em regra, de 35h/semanais e 7 horas/dia podendo ir até às 50 horas e 10horas/dia de acordo com as necessidades da entidade empregadora – ainda em negociação.
21. Aferição dos horários de trabalho aos 6 meses – em negociação
22. Limite do trabalho extraordinário em 100 horas/ano e 2 horas/dia ainda que com a adaptabilidade prevista e referida nos dois pontos anteriores dificilmente haverá recurso a trabalho extraordinário.
23. Férias – 25 dias úteis com as majorações que já existem hoje (mais 1 dia por 10 anos de serviço e mais 1 dia quando se atinge os 40 e 50 anos de idade).
24. Trabalho nocturno é, no mínimo, entre as 22 e as 7 horas mas poderá ser outro se negociado em Instrumento de Regulamentação Colectiva de Trabalho (IRCT) – em negociação.
25. Este trabalho é pago com um acréscimo de 25% em relação ao trabalho prestado durante o dia – em negociação.
26. As faltas por nojo passa a vigorar o que está previsto no Código de Trabalho, ou seja, deixam de ser justificadas as faltas por morte de tios, primos e sobrinhos.
27. A manutenção de uma ausência ao trabalho por mais de 30 dias, ex. estatuto de bolseiro, requisições, etc, dá direito a suspensão do contrato de trabalho – em negociação.
28. A suspensão do contrato de trabalho ou a sua redução pode ainda acontecer por redução anormal de actividade (ex. numa situação de catástrofe) e por impossibilidade temporária, parcial ou total da prestação do trabalho – em negociação.
29. Numa situação de redução de actividade não imputável ao trabalhador está previsto uma redução de 1/3 do vencimento – em negociação. No mínimo que se adopte o que está previsto a mobilidade especial por ser mais favorável.
30. Prevalência dos acordos de carreira que condicionarão os acordos com a entidade empregadora – em negociação
31. Estes acordos só se aplicarão aos trabalhadores sócios dos sindicatos que as subscreverem – em negociação
32. Alteração profunda da Lei Sindical que dificultará o exercício desta actividade e consequentemente a organização, a mobilização e a defesa dos trabalhadores – em negociação.

Estas são apenas algumas questões que decorrem quer da Lei das Carreiras, Remunerações e vínculos quer do Estatuto Jurídico de Contrato de Trabalho para Funções Públicas, em negociação. São cerca de 900 artigos que o Governo impõe negociar em 4 reuniões, no máximo 5. O processo semelhante que ocorreu no final da década de 80, entre Lei-Quadro, regulamentações dessa lei, sistema retributivo (o que está hoje, ainda, em vigor) e carreiras (incluindo o 437/91 – carreira de enfermagem) demorou 4 anos.

Na verdade, este processo dificilmente pode ser caracterizado de negocial. Trata-se de uma imposição com tempos muito reduzidos que impede a informação adequada e a mobilização dos trabalhadores, incluindo os enfermeiros.

Ainda assim e apesar do calendário do governo apontar para a possibilidade da negociação da carreira de enfermagem poder vir a acontecer durante o verão, temos que estar atentos, disponíveis para a informação que vai chegar, para aquela que está disponível na página do SEP (todas as propostas de lei e resumos das reuniões).
MUITO CONTINUA A DEPENDER DE NÓS.

Enfª Guadalupe Simões
Vice-Coordenadora Nacional do SEP.

Fernanda Serrano Luta contra Cancro da Mama

Posted on April 30th, 2008 in Vida Real by Lifepassenger

As melhoras Fernanda Serrano.

Esta actriz , assumiu de forma directa ter cancro da mama. “Eu, Fernanda Serrano, venho por este meio e em nome próprio, informar que me foi diagnosticado no passado mês de Fevereiro um nódulo no peito, que veio posteriormente a revelar-se um tumor maligno.”

A actriz já em 2004, em na novela Queridas Feras (TVI), deu cara à personagem Mónica Rodrigues , uma arquitecta que sofreu de cancro da mama, tendo chegado mesmo a rapar o cabeça para obter mais realismo.Segundo os media já terá sido intervencionada encontra-se agora numa fase de recuperação. Este cancro (da mama) é uma doença que afecta muitas mulheres por todo o mundo, e o único modo de prevenção é precisamente a detecção precoce (exemplos):

  • Testes de imagem: estes testes permitem obter imagens do interior do corpo. São importantes para determinar a localização, tamanho e extensão da doença (Radiografia, TAC, Ecografia, Endoscopia, etc.).

  • Biópsia e estudo anatomopatológico: Permitem o estudo dos tecidos. Quando o resultado das análises e testes de imagem indicam a existência de uma lesão suspeita de malignidade, é necessário avaliar se se trata de um cancro. Tão importante como conhecer o órgão onde se encontra o tumor é conhecer o tipo de célula que o forma. Para isso, é necessário uma amostra de células do tecido.

  • Análises clínicas

  • Estar atenta aos 7 sinais de alerta

Tal como refere Simone de Oliveira …

“A única solução é ir, fazer os diagnósticos [para detectar antecipadamente a doença]”, defendeu Simone de Oliveira, que insistiu: “Há que acreditar, temos extraordinários médicos, enfermeiros”, apesar de “a atenção dada à saúde no nosso país ser muito pouca” e “as unidades de rastreio não serem mais”. Fonte : D.N

Porque o Cancro atinge TODAS AS PESSOAS … Para quem luta contra esta doença enviamos Votos de Melhoras e de Esperança. Aos nossos Colegas Enfermeiros que diariamente lidam com

Cientistas neutralizam resistência do HIV

Posted on April 30th, 2008 in Enfermagem, Noticias de Saúde by Vera Carvalho

Para quem foi infectado com o vírus da sida, surgem ventos de esperança uma vez que foi descoberto que uma proteína humana pode auxiliar a combater o vírus da Sida, ao neutralizar a resistência do HIV aos antiretrovirais.

Pamela Schwartzberg, do National Human Genome Research Institute, dos EUA, afirmam ter bloqueado em laboratório uma infecção por HIV, ao desactivarem uma proteína humana, a ITK, activa nos linfócitos T, células imunitárias do organismo.

A maior parte dos tratamentos anti-sida visam as proteínas do próprio vírus. Mas, tendo em conta que o HIV é capaz de múltiplas mutações, as proteínas visadas mudam rapidamente e conduzem à emergência de resistência do vírus aos tratamentos.

Esperamos que seja o inicio de o fim  desta doença que tantas mortes causa anualmente.

Congresso Nacional de Enfermagem em Emergência

Posted on April 30th, 2008 in Enfermagem, Formação em Saúde by Vera Carvalho

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Dia 25 e 26 de Junho irá realizar-se no Fórum da Maia o seguinte Congresso.

Este é um Congresso que Recomendamos.

Para acederem à ficha de inscrição e regras para os POSTERS , cliquem aqui!

PS: Abraço aos elementos dos nossos antigos Serviços (urgência- Sérgio) e do meu antigo Serviço (Vera -Unidade de Cuidados Intensivos de Cardio Torácica) que vão apresentar o II e III Painéis respectivamente.

Curso de Supervisão Clinica

Posted on April 30th, 2008 in Enfermagem, Formação em Saúde by Lifepassenger

Ex.mos(as) Senhores(as) Enfermeiros(as),Deixamos e divulgamos o próximo curso “Supervisão Clínica”. ( RECOMENDAMOS)

Informamos ainda que este curso tem bastante procura, pelo que se estiver interessado, deve reservar desde já a sua inscrição (valores € no prospecto).

Formador:

Sérgio Soares
Enfermeiro Especialista em Enfermagem Médico-Cirúrgica. Pós
Graduação em Supervisão de Ensinos Clínicos.
Mestre em Supervisão Clínica.

 

Frequentei o curso e Adorei . Acredito que muitas vezes precisamos de criar e encontrar respostas para velhas questões….

Assim estou dispor para qualquer esclarecimento adicional.

Para acederem ao Programa Cliquem aqui

Oferta Emprego - Enfermeiros

Posted on April 26th, 2008 in Emprego, Enfermagem by Vera Carvalho

Best Personnel Limited (cliquem aqui para saber mais )


Recrutamento de Enfermeiros para República da Irlanda

Sessão de esclarecimento e entrevistas.


Testemunho de Enfermeiros já colocados

Coimbra - Dia 30 de Abril, 14.30
Hospitais da Universidade de Coimbra
Morada: Praceta Mota Pinto
3000-075 Coimbra

Lisboa- Dia 01 de Maio, 09H30
RADISSON SAS Hotel
Sala Van Gogh I
Ave. Marechal Craveiro Lopes, 390
1749-009 Lisboa

Porto - Dia 02 de Maio, 09.30
Instituto Português de Oncologia- Centro de Ensino e Formação
Morada: Rua Dr. António Bernardino de Almeida
4200-072 PORTO

Interessados deverão comparecer nos locais com Curriculum Vitae

Informações:
eire.recruitment@gmail.com
962787780- João Paulo Bessa

Formação RECOMENDADA!

Posted on April 24th, 2008 in Educação, Formação em Saúde, Saúde Pública by Lifepassenger

É com prazer que vos trazemos novidades sobre um evento a não perder. RECOMENDAMOS AS “Jornadas de Cuidados Continuados da Unidade de Vale de Cambra”, que decorrerá no dia 28 de Maio de 2008 no Auditório de Macieira de Cambra – Vale de Cambra.Neste sentido, disponibilizamos o programa provisório, onde, de forma mais detalhada,os nossos leitores poderão tomar conhecimento dos temas em análise, apresentados por especialistas.

A apresentação de trabalhos científicos visa proporcionar aos profissionais de saúde e estudantes, a oportunidade de prestarem um contributo científico para promover a melhoria da qualidade dos cuidados em Cuidados Continuados – seja ao nível do diagnóstico, da investigação, da prestação de cuidados, …

Neste sentido, encontram-se abertas (até 15 de Maio de 2008) as candidaturas para apresentação de trabalhos científicos na área, em formato poster, destinados a serem alvo de exposição durante as Jornadas.

Para acederem à Ficha inscrição Cliquem aqui : Baixar

Regulamento Posters e Comunicações Livres Baixar

Primeiro a Depuralina agora o Herbalife sob suspeita

Posted on April 22nd, 2008 in Noticias de Saúde by Vera Carvalho

“Portugal não tem registo de qualquer reacção adversa provocada pelos produtos Herbalife, apurou o JN junto da subdirectora-geral da Saúde. Em Espanha, as autoridades sanitárias desaconselharam o consumo na sequência de nove casos de toxicidade hepática que se suspeita estarem associados a estes suplementos.

Tal como a Depuralina - que foi suspensa em Portugal e depois em Espanha -, os produtos Herbalife integram-se na categoria de suplementos alimentares. Não são medicamentos, pelo que a sua comercialização está apenas dependente de uma comunicação à entidade competente pela supervisão desses produtos. No caso de Portugal, é o Gabinete de Planeamento e Políticas do Ministério da Agricultura, Desenvolvimento Rural e Pescas, que também está atento à situação.Entregues directamente no domicílio, através de uma rede de distribuidores que forma uma estrutura tipo piramidal, os produtos Herbalife não se encontram à venda em lojas. (Fonte JN)

PS: Para quando uma verdadeira politica de controle destes suplementos ?

Ordem dos Enfermeiros faz 10 anos !

Posted on April 20th, 2008 in Ordem Enfermeiros by Vera Carvalho

Deixamos este Artigo de Opinião sobre os 10 Anos da Ordem dos Enfermeiros sendo o seu autor o:

Enfermeiro Manuel Oliveira
(Presidente do Conselho Directivo Regional)

——————————————————————————————

Foi há 10 anos, a 21 de Abril de 1998, que com a publicação do Decreto-Lei nº 104/98 nasceu a Ordem dos Enfermeiros (OE), reconhecendo então o Estado, “que os enfermeiros, no estádio actual do desenvolvimento da enfermagem e com a plena consciência do relevante papel que desempenham no sistema de saúde, constituem um corpo institucional idóneo para assumir a devolução dos poderes que ao Estado competem no que concerne à regulamentação e controlo do exercício profissional, designadamente nos seus aspectos deontológicos e disciplinares.”

Para continuar a ler mais

Clique AQUI

Aumentam as Vagas em MEDICINA

Posted on April 20th, 2008 in Formação em Saúde, Noticias de Saúde, Vida Real by Lifepassenger

O ministro do Ensino Superior, Mariano Gago, garantiu que o número de vagas em medicina vai aumentar. “O anúncio foi feito durante uma conferência que decorreu em Serralves, no Porto.

O ministro defendeu que “o número de pessoas que estuda na área deve aumentar “, argumentando ainda que há “centenas de alunos portugueses que vão para o estrangeiro estudar medicina, porque não são colocados em Portugal”. Este (…) não coloca de parte o estabelecimento de acordos com universidades estrangeiras para a formação de alunos em medicina, “se essa for a única solução”. Mas referiu peremptoriamente que “o número de vagas em medicina vai aumentar”.

(…) Manuel Sobrinho Simões, professor na Faculdade de Medicina da Universidade do Porto e um dos oradores da conferência, ter indicado que “não há capacidade” para as escolas portuguesas de medicina receberem mais alunos. “Atingiu-se o número máximo. Não conseguimos aguentar mais médicos nas faculdades de medicina clássicas”, acrescentou.

Mariano Gago, ao discordar de Manuel Sobrinho Simões, sustentou que, “tal como as coisas estão organizadas, talvez não haja capacidade para receber mais alunos, motivo pelo qual se deve reorganizar o sistema”. “Não é razoável ter centenas de estudantes portugueses a ir estudar medicina lá para fora. Não são um ou dois - são centenas”, referiu o ministro. ” (Fonte : JN)

Esta é a mesma lógica que levou à abertura de vagas em Enfermagem, levando a uma desregulação do sector, levando a uma diminuição dos padrões formativos e por ultimo ao desemprego na área. Agora foi Enfermagem, mas revendo esta politica teremos de futuro também Medicina . A nosso ver esta regulação cabe às Ordens Profissionais.

No entanto é possível ler na noticia através da voz de um dos Professores das Universidades que “não há capacidade das escolas receberem mais alunos”. - Como gostaria de ouvir os TODOS os nossos Professores (felizmente alguns já mudaram o discurso) a pensarem e a falarem em uníssono na protecção dos Alunos e da sua Profissão. Sei no entanto estão a ser trabalhados estes aspectos com a Ordem e com as Escolas estão neste momento a trabalhar para encontrar a melhor solução. Esperemos alterações…

Prémios

Posted on April 17th, 2008 in Prémios by Vera Carvalho

Pela Blogosfera decorre uma iniciativa com a finalidade de homenagear blogs amigos que nos visitam ou visitamos e que, de qualquer forma, possuem afinidades connosco.Deste modo o Cogitare alinha nesta corrente e aplica as nomeações aos seguintes blogs indicados (por ordem aleatoria) , regularmente visitamos e nos quais comentamos.

Ao Criancices (desde já obrigado pela nomeação)..

Os nomeados são :
Conversamos
O Sabor da palavra
Ser Prematuro
Dr. Enfermeiro
Enfermeiro de Anestesia
Centro Saúde Feira - Milagre de Vida

Que Raio de Saude

Deixamos aqui as regras para que possam continuar esta corrente

1- Este prémio deve ser atribuído aos blogs que gostamos e visitamos regularmente postando comentários;
2- Ao receber o selo “é um blog bom sim senhora!!” devemos escrever um post incluindo: o nome de quem nos deu o prémio com o respectivo link de acesso + a tag do prémio + a indicação de outros 7 blogs;
3- A tag do prémio deve ser exibida no blog.

Obrigado pelos comentários amigos e pela presença assídua !

FNIF quer premiar enfermeiros..

Posted on April 17th, 2008 in Ordem Enfermeiros by Lifepassenger

“Estão abertas as candidaturas para a 6ª edição do International Achievement Award, uma iniciativa bienal da Fundação Internacional Florence Nightingale (Florence Nightingale International Foundation – FNIF), em colaboração com o Conselho Internacional de Enfermeiros (International Council of Nurses – ICN).

Se conhece ou sabe de algum(a) enfermeiro(a) português(a) que lhe parece reunir as condições para poder ser candidato, envie para o Gabinete de Relações Internacionais (gri@ordemenfermeiros.pt), até 30 de Maio de 2008: - o nome do candidato (se possível completo), o seu local de trabalho e as razões porque pensa que a Ordem dos Enfermeiros deverá apresentar a sua candidatura a este prémio.”Este galardão destina-se a enfermeiros, a meio do seu percurso profissional, cuja actividade tem algum impacto na saúde a nível internacional.

As contribuições dos enfermeiros precisam de ser evidentes em, pelo menos, duas áreas de Enfermagem (prestação de cuidados, ensino, gestão e investigação). Desta forma, a Fundação lançou um apelo às Associações Nacionais de Enfermeiros filiadas no ICN para que estas enviem, até 31 de Julho de 2008, a nomeação de candidatos com possibilidade de receber este prémio.

Caberá ao Conselho Directivo da FNIF a selecção do enfermeiro que receberá o International Achievement Award. Este será distinguido com uma oferta especial e um certificado e será convidado a fazer uma apresentação pública durante o almoço do FNIF durante o Congresso do ICN que se realizará em Durban, na África do Sul, entre 20 e 26 de Junho de 2009.” (Fonte Ordem Enfermeiros)

Preparação Parto com Parceria de Escola.

Posted on April 16th, 2008 in Enfermagem, Noticias de Saúde, Saúde Pública by Vera Carvalho

“Cerca de uma dezena de grávidas do concelho oliveirense pode usufruir, desde a passada quinta-feira, de uma formação especializada para o nascimento do recém-nascido e cuidados a ter.Esta iniciativa, desencadeada pelas profissionais de enfermagem do Centro de Saúde oliveirense, tem como parceiro a Escola Superior de Enfermagem da Cruz Vermelha Portuguesa de Oliveira de Azeméis (ESECVPOA) que cedeu à actividade as instalações e todo o equipamento informático e de apoio necessário.

Virgílio Pinho, refere: “Fico feliz por vos ver aqui, aproveitem e bebam da sabedoria destas Enfermeiras. Esta parceria com a Escola de Enfermagem é a demonstração da ligação em cadeia constante”, sublinhou.

Fernanda Príncipe, vice-presidente da ESECVPOA, agradeceu também a parceria e o facto destas técnicas terem escolhido a Escola de Enfermagem como parceiros. “Estamos abertos a estas iniciativas e disponíveis para participar. Estas iniciativas ajudam, também, a divulgar a nossa escola à comunidade e a proporcionar-lhe a aproximação”, frisou Fernanda Príncipe.

Helena Oliveira, uma das grávidas acompanhadas pelo projecto, sublinhou ao Correio de Azeméis que “soube da iniciativa através do Centro de Saúde e aderi, de imediato, porque considero que é uma mais-valia. É o segundo filho mas o saber não ocupa lugar, há coisas muito diferentes de há nove anos para cá”.

Projecto Cegonhas

Esta formação inserida no projecto Cegonhas, desenvolvido pelas enfermeiras do Centro de Saúde oliveirense Daniela Chorão, Andreia Magina e Lúcia Ferreira, é uma iniciativa que visa abordar temas como: as características do desenvolvimento intra uterino, alterações corporais/desconfortos inerentes ao desenvolvimento da gravidez, alimentação saudável, higiene corporal e dentária, vantagem da amamentação, preparação do aleitamento artificial, fases e os sinais do trabalho de parto, características da depressão pós-parto, principais características do recém-nascido e cuidados a ter, cuidados a ter na realização da massagem ao bebé entre outros. (Fonte: Correio de Azeméis)

Deixamos outro Exemplo, desta feita uma Parceria entre Centro de Saúde, Comunidade Local e Escola de Enfermagem, onde a divulgação da Saúde e do trabalho de Enfermagem é realçada.

Next Page »