COGITARE EM SAÚDE

As farmácias vão começar a administrar vacinas aos utentes a partir de Outubro. De acordo com João Mendonça, presidente da secção regional de Lisboa da Ordem dos  farmacêuticos download The Best Little Whorehouse in Texas movie

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os cursos têm 20 horas e vão começar em Setembro.

Chega ainda a acrescentar isto faz-se … “para que os conhecimentos estejam frescos a partir de Outubro“. A formação prevê, entre outras coisas, “reforçar conhecimentos de suporte básico de vida, que foram apreendidos na universidade”. Normalmente, não há efeitos secundários, porém, se houver casos de choque anafiláctico (alergia), “pode ser preciso fazer reanimação ou tratar, localmente, as reacções alérgicas”, diz.

Só falta dizer que de futuro também deverão querer fazer partos, bastando para isso fazerem um curso de 10 horas, ou ainda mentirem ao dizer que uma fármacia tem todas as condições para uma reanimação !

 Como é possível tamanha atrocidade!!! Como é possível não termos todos os os Enfermeiros a oporem-se a esta medida!

A carreira está aí… isto a nosso ver é uma afronta à nossa Profissão. Claro que têm que ser um Enfermeiro e não um técnico com uma extensão formativa de 2o horas Minor Details divx a executar o procedimento de Vacinar e vigiar reacções adversas!

Parace que a recente união de fármacias terá que ter e de forma rápida uma resposta forte dos Enfermeiros unidos. Para os colegas com mais idade, isto relembra-vos lutas antigas não ???

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Deixamos ainda os vídeos que sairam na comunicação social. Comentem

Reportagem TVI

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Reportagem RTP Examined Life move

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Hoje falamos de Enfermeiros,  Portugal precisaria de mais 2113 enfermeiros,

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alertam os Sindicatos o movimento de utentes e mesmo os médicos. Os Enfermeiros precisam de se sentir dignificados no que fazem e na sua importância nas Estratégias de Saúde.

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E vocês caso pudessem ter participado o que diriam ? Zeus and Roxanne psp

Há ou não falta de Enfermeiros? O Problema agudizou-se com a idade de reforma a aumentar, com o número crescente de Enfermeiros que se vêm obrigados a emigrar… Tudo porque se formou enfermeiros, com a conivência do Governo e o ministério da educação, para mais tarde  com uma politica economicista, não contratar.

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O Resultado Enfermeiros a trabalhar horas a mais, sem receber. Se juntarmos a este pote o promessa de uma carreira de Licenciados… temos os ingredientes para um bom programa.

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O Problema da acumulações de funções por parte dos Enfermeiros não vem de hoje, mas de há muito. A TVI fez uma reportagem onde coloca par a par Profissionais que tem que acumular pois o seu Ordenado é insuficiente

para arcar com as Despesas.

Tudo isto perante um cenário de crise económica. Na reportagem temos 2 pessoas com a profissão de Enfermeiro e Mecânico.Neste caso o Colega , o Enfermeiro Carlos Cabral surge como representante dos muitos Enfermeiros que são forçados a acumular Starship Troopers 3: Marauder movie download para terem alguma qualidade de vida e suportar as despesas. A carreira que agora está a ser negociada surgem ao longe ecos de Exclusividade, paga em mais de 50 % sobre o ordenado.

Por outro lado o Governo aponta baterias para o fim do Horário Extraordinario Hating Alison Ashley full movie . Em que ficamos ?

Seremos de futuro uma Profissão sem possibilidade de acumular no futuro, e refém do actual Ordenado e funções ainda não esclarecidas (revisão do REPE??)?

Quantos Enfermeiros deixariam de acumular se o seu vencimento melhorasse !? Certamente não será que é por vontade própria, mas sim porque a necessidade assim o dita….

Será que a qualidade dos cuidados não melhoraria com esta medida? Ou teremos os interesses privados em marcha?

O Enfermeiro Carlos Cabral recebe 1000 Euros aos 34 anos num Hospital a tempo Inteiro … Será esta a imagem que a sociedade tem do Enfermeiro como “bem pago” ? Note-se que este profissional já deverá ter progredido na carreira…

Citando a Jornalista …” Um trabalho de grande responsabilidade desgastante e não reconhecido e que mesmo assim não chega quando no final do dia se diz basta de trabalhar “

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Esperamos que as noticias de nova carreira sejam Optimistas.

Para ouvir a Reportagem tem o link em baixo ou em formato do YouTube. Species: The Awakening rip

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Esta semana, os Enfermeiros e Governo vão discutir a proposta de Ana Jorge de uniformizar o valor pago nos horários de 35 e 42 horas.

Recentemente tem saído noticias em que os enfermeiros queixam-se das horas extraordinárias que não são pagas e das “engenharias financeiras” dos hospitais para economizar à custa da qualidade do serviço prestado.  Tendo chegado ao nosso conhecimento via mail casos em que as direcções querem colocar os Este  braço de ferro entre enfermeiros e governo está de regresso e alguns dos lideres dos dois Sindicatos pronunciam-se:

O presidente do Sindicato dos Enfermeiros, José Azevedo, teme que com esta medida “as horas extras passem a ser pagas como horário normal”. “Recusamos uma proposta em que as horas realizadas para além do horário das 35 horas sejam pagas ao mesmo preço das do horário das 42, ou seja, 6,54 euros para um enfermeiro no início de carreira e 14,33 euros para um enfermeiro mais experiente”, afirmou o dirigente sindical.

Também o Sindicato dos Enfermeiros Portugueses discorda da proposta do governo e manifesta a preocupação com a sobrecarga do horário de trabalho dos enfermeiros. O SEP emitiu esta sexta-feira um comunicado através da direcção regional do Porto, denunciando a situação do Centro Hospitalar Tâmega e Sousa EPE, onde “além do não pagamento do trabalho extraordinário, os Enfermeiros não têm livre acesso ao número de horas em débito acumuladas, como forma de “mascarar” toda esta situação“.  “Os enfermeiros são assim duplamente lesados porque se vão esquecendo de algumas horas que trabalharam”, afirmou a dirigente do SEP Fátima Monteiro à agência Lusa.

Esta  ” situação agravou-se exponencialmente com a criação dos Hospitais EPE`S, tendo estes como principal objectivo não a qualidade dos Cuidados prestados às populações mas sim a obtenção de lucros à custa dos trabalhadores”.

A Associação Portuguesa de Administradores Hospitalares também se juntou às críticas dos enfermeiros.  “Alguns Conselhos de Administração de Hospitais EPE têm feito contratações em regime de trabalho de 40 horas para fazer reajustamentos de horários e não pagar tantas horas extraordinárias”, disse à Lusa o presidente da APAH, Pedro Lopes.

Quanto às administrações hospitalares, são acusadas de “recorrerem frequentemente a “engenharias” financeiras para economizar na prestação directa de cuidados aos utentes, reduzindo o número de enfermeiros por turno, não respeitando os rácios preconizados pela OMS”.

(Fontes para este artigo:  O.E. ; Correio da Manha ;  Esquerda ) 

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Deixamos hoje um artigo de Opinião da autoria do

Sr. Enfermeiro José Azevedo que foi publicado no Site do Sen e que trata sobre as recentes Pós-Graduações que muitos colegas estão a acrescentar aos currículos.

Deixem os vossos comentários após leitura do artigo.

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“Quer saber, certamente.

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Um determinado júri de um concurso para enfermeiros especialistas resolveu pressionar a Ordem dos Enfermeiros para reconhecer a formação que se está a fazer nas escolas, por bom preço e muitos sacrifícios, as tais “pós graduações” disto e daquilo, mais ou menos uma versão reduzida do que foram os estudos superiores especializados (CESE/DESE). download Popeye dvd

A pergunta chegou até nós e a resposta é simples e rápida:

“Artigo 11º do DL 437/91 de 8 de Novembro, nº 2 – O acesso à categoria de enfermeiro especialista faz-se:

a) De entre os enfermeiros graduados com um curso de especialização em enfermagem estruturado nos termos do nº1 do artigo 14º do DL 178/85 de 23 de Maio (…Os cursos em enfermagem legalmente instituídos devem habilitar os enfermeiros quer para a prestação de cuidados de enfermagem especializados quer para o exercício das funções correspondentes às categorias de enfermeiro-chefe e de enfermeiro assistente [6 meses de administração e 6 meses de pedagogia] ou com um curso de estudos superiores especializados (CESE) em enfermagem que habilite para a prestação de cuidados numa área de especialização em enfermagem…”.

Basta comparar para se perceberem as dúvidas do tal júri que teve a ideia perigosa de duvidar, com toda a legitimidade, note-se.

E se a Ordem dos Enfermeiros não reconhecer as ditas pós-graduações, como supomos que já fez, em situações idênticas, quem mais pode equiparar estas habilitações?

Mas se as equiparar, em que base legal se fundamenta para o fazer?

É do nosso conhecimento, e de todos os que se interessam por estas curiosidades, que a Ordem não tem, ainda, capacidade para reconhecer a formação, porque a (Assembleia da República — AR) não legislou sobre esta matéria estatuária.

Entretanto, sabe-se que há escolas a insistirem neste tipo de formação (pós-graduações várias).

Estes indícios, longe de eliminarem as nossas preocupações; obrigam-nos a actuar reflectidamente, sobre os que continuam a brincar com os legítimos anseios e expectativas dos Enfermeiros, apostando num paradigma falido.

Vamos ter todos que trabalhar muito para implantarmos, finalmente, a autonomia real e efectiva dos enfermeiros, sacudindo tutelas e proteccionismos ilegítimos, além de ineficazes.

A coerência interna do sistema determina a necessidade urgente de impor a supremacia do exercício da profissão, no campo da prestação de serviços de qualidade crescente. É por esta via que a Enfermagem vai evoluir, uma vez que os docentes desistiram, há muito, de praticá-la.

Como cai bem, aqui, qual sopa no mel, aquele pedaço de empirismo puro: “Não se aceitam sugestões dos que sabem mais, mas dos que fizeram mais bem, na prática”.

Eis o dilema do “Caroço” da Ordem: The Robe buy

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ouve de mais os sábios, os que sabem mais e liga pouco aos artistas; aos verdadeiros Mestres da Arte, os que fazem bem, sempre mais bem, apesar de serem estes que justificam a existência da Ordem Profissional.

Para cúmulo do azar da Enfermagem o Caroço, ou núcleo duro da Ordem não entende isso. Ou não consegue libertar-se para emitir sinais de entendimento da problemática da Classe.

Cordiais Saudações Sindicais,

O Presidente da Direcção do SE — José Azevedo “ (Fonte deste artigo : SEN)

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Apenas algumas escoriações e, sobretudo, um grande susto WarGames divx

Popeye full movie . Este foi o resultado do acto heróico da nossa colega a Enfermeira Helena, de 35 anos, que anteontem às 06h30, tentou impedir um doente de saltar do 4º andar do Hospital de Chaves. Apesar dos seus esforços, o doente de 75 anos acabou mesmo por falecer na sequência da queda.

A Sr. ª Enfermeira,  ’já está em casa e não tem nenhuma fractura, apenas algumas mazelas’. ‘Está em estado de choque e a recuperar, mas é verdade que teve muita coragem’, acrescentou. A atitude do doente deixou todos surpresos, porque nunca tinha dado sinal que poderia avançar para esta atitude tresloucada.

Para tentar evitar o suicídio do paciente , a Enfermeira Helena não hesitou em agarrá-lo para que este não saltasse pela janela da enfermaria 6, da cirurgia 1

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, onde estava internado, após uma operação a uma neoplastia gástrica. Ao agarrar Eduardo Reis, de 75 anos, a Enfermeira foi arrastada com ele e ambos caíram na cobertura do serviço de urgências do hospital.

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Ainda assim, depois da queda de quatro metros, o idoso conseguiu levantar-se e deu novo salto. Não resistiu e apesar das tentativas dos médicos para o reanimar, acabou por morrer.

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A Sr.ª Enfermeira foi de pronto assistida e ainda esteve sob observação no hospital, sendo que os ferimentos foram considerados ligeiros. (Fonte da Noticia : Correio da Manha)

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 À Colega, a Sr.ª Enfermeira Helena, que neste caso tentou, mesmo colocando em risco a sua própria vida salvar a doente,  enviamos as nossas melhoras e votos de um breve regresso.

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Os riscos para a saúde relacionados com o trabalho variam, naturalmente, consoante o tipo de actividade profissional, mas dependem, acima de tudo, das condições em que se verifica o desempenho dessa mesma actividade.Recentemente os Deputados do PSD levantaram a Questão pertinente.

Porque é que não temos actualmente Médicos

e Enfermeiros a trabalhar permanentemente nas Escolas de Portugal. (Fonte : 24 Horas)

Não seriam as Escolas

o meio ideal para promover hábitos de vida Saudáveis? Em vários Países já é prática corrente o cumprir a Legislação e ter 1 Enfermeiro e 1 Médico nas Escolas. Porque não em Portugal ?

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Recordemos a Legislação: Decreto-Lei n.º 441/91

St. Elmo’s Fire movie download Infelizmente neste pequeno País investe-se pouco na Saúde Ocupacional.

Será que nos vossos Locais de trabalho existe um Médico The Good Companions video e um Enfermeiro

do Trabalho?

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A Secção Regional do Centro da OE, na sequência de protocolo assinado com a Universidade de Coimbra, em parceria com o seu Centro de Orientação e Emprego para Licenciados (COEL) http://www1.ci.uc.pt/sp/propõem-se levar a efeito duas acções de formação, sob o mesmo tema:

“Processo de Procura de Emprego”.

Esta  formação é  gratuita e serão emitidos certificados de participação. Recomendamos a Formação a todos os jovens Enfermeiros que ainda estão sem emprego. Todos sabemos o mercado de trabalho está desregulado, quer pela não abertura de vagas pelas E.P.E.s quer pela desregulação formativa, assim esta iniciativa é a nosso ver uma boa oportunidade da Ordem, neste caso da Secção Centro, para  ouvir os anseios dos jovens à procura do primeiro emprego e providência formação gratuita. 

Deixamos aqui mais informação relativa a este curso.

Objectivo: Sensibilizar/consciencializar os participantes para uma procura de emprego proactiva, organizada e sistematizada.

Destinatários: Jovens Enfermeiros à Procura de Emprego

Duração: 15:00h

Calendarização: Acção 1 – 29 de Setembro a 3 de Outubro

                                   Acção 2 - 13 a 17 de Outubro

Local: Secção Regional do Centro da OE

Total de formandos por acção: 20

Critério de selecção: ordem de chegada das inscrições.

Inscrições: Wah-Wah download Deverão ser efectuadas até 12 de Setembro, formalizadas para: srcentro@ordemenfermeiros.pt

Indicando nome completo, n.º de membro da OE ou n.º do documento de inscrição, morada, contacto telefónico e endereço electrónico, especificando a acção que gostariam de frequentar (acção 1 ou 2).

Durante a acção serão abordados vários temas: Entidades a contactar; Elaboração de Curriculum Vitae; Preparação para entrevista profissional; Criação de emprego/empresa; Rede Eures – O contributo da Europa Comunitária; Perspectiva de um Gestor de Recursos Humanos.

Informações com maior detalhe, sobre os módulos de formação, serão divulgadas oportunamente.

Para qualquer informação adicional, por favor, contacte a Secção Regional do Centro – Av. Bissaya Barreto n.º 185, em Coimbra.

Tel: 239 487 410; Fax: 239 487 819; E-mail: srcentro@ordemenfermeiros.pt

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Os enfermeiros do sistema público de saúde do Estado, no Brasil retornaram às atividades desde a noite de 7,  após reunião com o secretário do Estado da Saúde, Rogério Carvalho.

O governo apresentou uma proposta de aumento salarial de 20% e a manutenção da carga horária de trabalho em 30 horas semanais, totalizando 120 horas por mês.

Além disso, a proposta de aumento do salário líquido para 10 salários mínimos  será levada para mesa a mesa de negociações, que deve acontecer em 25 de Agosto.

A presidente do “Sindicato dos Enfermeiros do Estado de Sergipe (SEES), Flávia Brasileiro, não acha que a medida contempla plenamente os interesses da categoria. “A proposta ficou aquém do que queríamos. Não nos está sendo dada, através de nossos salários, a condição de qualidade de vida necessária para que possamos abdicar de outros empregos para nos dedicarmos inteiramente ao serviço público”, avalia. (Fonte : artigo baseado em infonet)

Ora esta noticia provém do Brasil onde os Enfermeiros irão receber um salário Liquido de 10 salários mínimos. Façamos as Contas então salário mínimo no Brasil é de :

- Medida Provisória nº 421/2008 (Clique aqui )- R$ 415,00

 Taxas médias do mercado

=

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R$ 415,00 =171.840 Euros
(1 BRL = 0.414071 EUR /1 EUR = 2.41504 BRL )

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Assim e de acordo com esta noticia os Enfermeiros Brasileiros iriam receber em Euros 1718.40 Euros por 30 Horas de trabalho.

Comparemos agora esta noticia com o nosso País e com as grandes dificuldades que aparentemente estamos a ter para implementar um Modelo de Desenvolvimento Profissional que regule a Carreira e uma nova Carreira de Licenciados!

Acrescentemos ainda a diferença entre o custo de vida entre os dois Países e as Horas de trabalho! Command Performance dvdrip

Comentem… E já agora continuem a assinar a Petição pelo inicio negocial da Carreira do SEP!

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A sinalização das crianças em perigo ou com certos sinais de maus- tratos não é feita “muitas vezes” porque os profissionais dos serviços de saúde, “não são capazes de o fazer”, revela um estudo hoje divulgado.

A Sr.ª Enfermeira Eugénia Pereira, que desenvolveu o estudo com a sua colega Enfermeira Edite Miranda no âmbito de um curso de pós-licenciatura, na Escola Superior de Enfermagem de Coimbra, salienta que muitas vezes a sinalização de crianças que sofrem certos tipos de maus-tratos, sejam físicos ou por negligência, não é feita nem nos serviços de saúde primários nem nos serviços de urgência.

A autora referiu à agência Lusa que antes dos 3 anos a intervenção das equipas de saúde na sinalização destes casos “é fundamental”, porque estas, por razões de idade, praticamente não são abrangidas pela sinalização que as escolas fazem.

“As causas prendem-se com o facto de os profissionais de saúde ainda não estarem muito despertos para o problema, com a carência de recursos humanos e, se calhar, também devido a alguma falta de formação”

Acrescenta que situações de crianças “com alguns sinais de maus-tratos que ficam muito apáticas e não dizem o que se passa” bem como “determinadas fracturas ou mazelas que não são susceptíveis de uma queda” devem ser olhadas como sinais de alerta.

“Muitas vezes, dada a azáfama do serviço de urgência de um hospital central, isso passa um bocadinho despercebido para a equipa. É preciso estarmos muito alerta e com disponibilidade mental para detectarmos situações de risco”, realça Edite Miranda.

Por seu turno, Eugénia Pereira refere que “há uma articulação muito informal” entre cuidados primários e cuidados hospitalares, e “quando há um contacto telefónico e escrito o retorno não é dado, e o que se pretendia - um trabalho continuado com as famílias, para diminuir ou eliminar o perigo – não é feito”.

No sentido de alterar a situação, as autoras do estudo consideram importante que exista um enfermeiro em cada Núcleo de Apoio à Criança e Jovem em Risco (existentes em hospitais e em alguns centros de saúde) com formação nesta área, que seja responsável pela articulação das situações já sinalizadas, e que se sensibilizem para o problema as equipas de saúde.

O estudo “Criança em Perigo – articulação entre os cuidados de saúde primários e os cuidados de saúde hospitalares” foi realizado de Março de 2007 a Maio de 2008, no Núcleo de Apoio à Criança e Jovem em Risco do Hospital Pediátrico de Coimbra e no Núcleo de Intervenção Precoce e Multidisciplinar do Centro de Saúde de Seia. (Fonte : Revista Visão )

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Divulgamos o estudo que foi noticia no Jornal Correio da Manha realizado por um Enfermeiro (Aldiro Magano), ao qual enviamos o nosso abraço. download Fitzcarraldo download Black Sunday dvd

“Um em cada download Love Takes Wing dvd sete homens (15 por cento) de casais seguidos na consulta de obstetrícia do Hospital de Santa Maria da Feira registaram uma depressão pós-natal, às seis semanas de vida dos seus bebés.

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A investigação, realizada entre Julho de 2005 e Agosto de 2006, envolveu 60 homens que foram avaliados às 36 semanas de gravidez das suas mulheres e segunda e sexta semanas após o nascimento. A análise foi feita com base na Escala de Depressão Pós-Natal de Edimburgo (EPDS).

O Enfermeiro responsável pela realização deste estudo, Enfermeiro Aldiro Magano, de Santa Maria da Feira sublinha na sua tese de mestrado Decoys buy Beverly Hills Cop II dvd , defendida recentemente, em que os resultados coincidem com estudos internacionais, os quais apontam os 12 meses de gravidez como o pico da depressão no sexo masculino.

“As mulheres deprimem mais e com os níveis mais graves”, indica ainda o estudo, segundo os qual os valores entre as mães chegaram aos 25 por cento. Com este estudo foi também possível concluir que quanto mais alto for o cargo ocupado, maior é a tendência para a depressão.

Na amostra estudada, a actividade profissional da maior parte dos deprimidos era liberal e com objectivos a atingir, nomeadamente vendedores e gestores de empresas pequenas e familiares.

O Enfermeiro acrescentou que a média de idade destes deprimidos situa-se nos 30 anos, mas tem oscilações entre os 18 e os 39 anos.” (Fonte: Correio da Manha )

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