O Cogitare em Saúde e o Forumenfermagem associam-se ao esforço de mobilização da classe no sentido de pressionar o Governo a tomar as decisões que tem vindo a protelar, e que são estruturantes para o futuro da profissão no contexto global do sistema de saúde (público e privado).
Colegas, vamos imprimir (clicar em cada link) e colocar em cada serviço de saúde deste país a informação sobre o Ciclo de Debates Regionais da 
e
o Anúncio da Greve Nacional de dia 20 de Fevereiro acordado entre os vários Sindicatos da Enfermagem.
Continuamos a seguir com atenção os processos políticos implicados na negociação da Carreira e da concretização do novos Modelo de Desenvolvimento profissional dos Enfermeiros.
SINDICATOS DE ENFERMAGEM
Fartos dos adiamentos sucessivos do Ministério da Saúde Anunciaram plano de lutas para os próximos meses, tendo já sido anunciado uma GREVE NACIONAL 20 DE FEVEREIRO!
Desde o inicio do processo negocial de alteração da Carreira de Enfermagem, cuja obrigação legal era estar concluído até Setembro de 2008, que se registam sucessivos adiamentos e o não cumprimento dos compromissos assumidos por parte do Ministério da Saúde.
No contexto destes adiamentos, tudo parece apontar para uma estratégia por parte do Ministério da Saúde/Governo para que os processos negociais das carreiras especiais do sector da saúde possam apenas acontecer após as eleições legislativas.
Entretanto, entre reuniões inconclusivas e adiamentos, o Ministério da Saúde continua sem aceitar duas questões de princípio (carreira) apresentadas pelos sindicatos: Pluto's Dream House full movie Ghoulies IV movie Carlitos Way ipod
1. Uma carreira que se aplique a todos os enfermeiros
, independentemente do vínculo. Esta é uma matéria que apenas está dependente de uma decisão política e que dificilmente se compreende porque é protelada tendo em conta que um dos objectivos prosseguidos pelo Governo relativamente às recentes alterações introduzidas na Administração Pública foi a harmonização/aproximação com o sector privado.
(…) tanto mais que, independentemente do vínculo TODOS os enfermeiros têm as mesmas qualificações, têm o mesmo grau de exigência em termos das competências e têm como objectivo prestar cuidados de enfermagem.
2.
Uma carreira com uma única categoria. Também esta reivindicação, enquadrada e sustentada pela Lei das Carreiras, Remunerações e Vínculos (negociada com este Governo) se torna cada vez mais incompreensível para os enfermeiros a sua, ainda não aceitação, por parte do Ministério da Saúde.
Relembramos que é a própria Ministra da Saúde que afirma a necessidade da existência de carreiras atractivas que potenciem a permanência dos profissionais do Serviço Nacional de Saúde. Ora se este é um efectivo objectivo do Ministério/Governo qual a dificuldade na tomada decisão?
Finalmente, mas não menos importante, da proposta de articulado apresentada pelo Ministério da Saúde :
1. O Ministério continua sem decidir politicamente sobre aquelas duas questões de principio ainda que não apresente argumentos credíveis para a sua manutenção.
2. Apresenta uma solução para os actuais enfermeiros chefes e supervisores que só pode ser analisada como injuriosa para a profissão e para os enfermeiros. O que está proposto pelo Ministério é a “descategorização” destes enfermeiros.
Clarificando: os actuais enfermeiros que exercem funções na área de gestão – enfermeiro chefes e supervisores segundo a proposta do Ministério são retirados do exercício das suas funções e coloca-os numa categoria onde propõe que estejam os prestadores de cuidados e encara as portas para, no imediato, possam vir a estar nestes lugares de gestão enfermeiros ou outros profissionais
da sua confiança, sem estabilidade e sem uma diferenciação remuneratória compatível Boogeyman 2 dvd com a responsabilidade que lhes é exigida.
Analisando tudo isto, os 4 Sindicatos de Enfermagem reunidos hoje, dia 29 de Janeiro, em Lisboa decidiram agendar um plano de formas de luta a curto e médio prazo sendo:
GREVE NACIONAL A 20 DE FEVEREIRO;
GREVES E MANIFESTAÇÕES A PARTIR DA PRIMEIRA QUINZENA DE MARÇO. (Fonte : SEP)
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5 comments
Anonymous says:
January 30, 2009 at 13:03 (UTC 1 )
Não concordo que os chefes sejam substituidos, ok alguns podiam bem ser, mas nunca os vi tão preocupados com esta greve como agora. A minha chefe nos HUC até nos ACONSELHOU a não faltarmos .
Eu vou ao ciclo de debates, como já pretendia ir e espero ver muitos mais colegas lá. Abraços aos cogitadores de serviço.
Anonymous says:
January 30, 2009 at 22:50 (UTC 1 )
Porquê os chefes e supervisores, só começam a gora a ser enfermeiros?
Nisa Gomes says:
January 31, 2009 at 00:02 (UTC 1 )
Só tive oportunidade de publicar a notícia hoje! Vamos à pressão política?
Esperemos que todos os enfermeiros se juntem pela profissão, embora alguns se preocupem mas não se mexam para conseguir melhorias (conformismo?!).A descategorização dos enfermeiros-chefe e supervisores, cargos de gestão, equivale à desvalorização de grandes conquistas feitas ao longo dos tempos e à atribuição de maior notoriedade a outras classes profissionais, das quais a médica, embora se trate de revisões da nossa carreira… certo? É com muito agrado que vejo os acontecimentos próximos serem divulgados com ênfase, aguardamos que se torne ainda mais intenso e que os resultados sejam fenomenais!
Saudações RB
Anonymous says:
January 31, 2009 at 02:23 (UTC 1 )
Acredito que agora que atingiram as chefias se irá conseguir ter uma boa luta
Enfermeiro LX says:
January 31, 2009 at 09:27 (UTC 1 )
Pela primeira vez tive a minha chefe a incentivar os contratados a fazerem greve. Penso que está tudo dito sobre a necessidade de fazermos greve.
Só agora entendo a urgencias de alguns chefes, pois o seu lugar pode estar em risco.
Não deveriam os Chefes e Supervisores pensarem nisso em todas as greves. Não deveriam ser eles os elos de ligação entre Ordem e Sindicatos? Ou será que que estão de tal embrenhados na gestão que neglicenciaram que são profissionais de saúde.
Sei que sou ainda novo, mas recordo do espirito de união que no meu curso tinhamos , mas se calhar eramos unicos