Só quem anda totalmente distraído não consegue perceber que existe uma “onda” séria de contestação” pelo modo de como as Negociações com o Governo tem vindo a decorrer nos últimos anos, sendo certo que a não aprovação de uma carreira digna para os profissionais em Enfermagem trará certamente a este Governo o seu reflexo nas Urnas.
O facto é que uma parte significativa da população de enfermagem não se revê em muitas das posições que o Ministério da Saúde e alguns grupos que lideram a enfermagem em Portugal tomam, no entanto não participam nem manifestam o seu desagrado?? 
Costuma-se dizer que “pior cego é aquele que não quer ver”. Será mesmo assim? Queremos acreditar sinceramente que não. Queremos acreditar que trabalhamos todos no mesmo sentido. Millers Crossing divx
à indignação dos Enfermeiros, em várias lutas, sendo a mais recente a Negociação da Carreira de Enfermagem. Hoje por exemplo, dia 27 de Abril haverá nova Reunião entre Sindicatos e Ministério da Saúde.
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Porque se sente tanto alguns Professores de Escolas de Enfermagem contestarem o Modelo de Desenvolvimento Profissional Kangaroo Jack video desenvolvido pela Ordem dos Enfermeiros? Será justo tanta contestação? E a dimensão desta, é real tal como aqui a colocamos? Será que devemos ceder a “meia dúzia” de “Professores” insatisfateitos, quando temos pela frente uma realidade complicada dos Enfermeiros em Portugal? Não terá sido o Modelo Aprovado pelos enfermeiros em Assembleia Geral?
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Certamente as razões a enumerar poderão ser muitas e estão certamente assentes em diversos domínios e áreas de intervenção. Tentemos enumerar algumas dessas manifestações percepcionadas na actualidade, nos contactos desenvolvidos com os colegas que desempenham actividades em diversas áreas do sistema em que nos inserimos.
Vejamos algumas dessas manifestações:
Fala-se na dificuldade do acesso ao 1º emprego em que, de ano para ano, se sente mais difícil e mais precário que no ano anterior, não se entendendo por isso as razões que levam os alguns Professores de Enfermagem e líderes a continuar a afirmar que existe um défice de profissionais de enfermagem e que o Modelo de Desenvolvimento Profissional, onde estão previsto Internatos é apenas um modo de prejudicar os alunos (??), quando é precisamente o seu oposto
A Room with a View dvdrip , ou seja uma forma de os proteger;
Fala-se no défice de qualidade existente em muitas das escolas de Enfermagem buy Boa vs. Python – públicas e privadas – e no risco de se formarem futuros profissionais sem as competências desejadas, para evitar isto temos que seguir um novo Modelo Formativo;
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instuições que compôem o SNS e que se agravou nos últimos anos de forma progressiva mas sustentada sem que se tenha sentido preocupação acrescida por este facto;Fala-se da profunda desmotivação dos profissionais de enfermagem e que se instalou dentro das organizações de saúde pela visível diminuição da qualidade dos serviços de enfermagem prestados às populações, não por diminuição das competências ou interesse dos Enfermeiros (pelo contrário) mas porque outros que não Enfermeiros impõem as suas ideias sem que os enfermeiros possam sequer opinar sobre aquele que é o seu trabalho. Consequência imigração…
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da profunda confusão existente relativamente às especialidades e à sua adequação ao mercado de trabalho;Fala-se das profundas desigualdades existentes entre profissões de igual nível dentro do SNS e em que os Enfermeiros saiem sempre (ou quase) a perder The Postman download sem que se vislumbre por parte da Ordem ou dos Enfermeiros, Associações, Enfermeiros ou mesmo Sindicatos, alguma actividade que denuncie esta realidade (temos que denunciar más práticas e más politicas de saúde e exigir que a classe se protega a si mesma e aos utentes);
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14 comments
Arquivo says:
April 27, 2009 at 19:59 (UTC 1 )
Não estão errados . Mas muita coisa vai mudar com o modelo e as escolas sentem-no.
HPA says:
April 27, 2009 at 22:03 (UTC 1 )
Para a frente é que é caminho…
Rui C. says:
April 27, 2009 at 23:18 (UTC 1 )
Lindo texto pens é que quem tem poder não o leia mas vou enviar um mail para os meus contactos .
Anonymous says:
April 27, 2009 at 23:22 (UTC 1 )
Estão a tentar vencer-nos pelo cansaço, mas desenganem-se!
Querem que nos seja aplicada a velha máxima ” De um lobo um pêlo “, INACEITÁVEL!!!
O descrédito é enorme e a paciência esgotada.
GARANTO AO MUNDO QUE NÓS ENFERMEIROS PLEBEUS E DO FUNDO DA TABELA NÃO VAMOS SER OS ÚNICOS A ARDER!
Daniel Rodrigues says:
April 28, 2009 at 01:29 (UTC 1 )
Concerteza eu não escreveria melhor, nem pouco mais ou menos, gostei do que li e concordo. Se me permite acrescentaria apenas um ponto, que pode ser lido nas entrelinhas do seu texto, mas que gosto de assinalar.
- Falta-nos Autoprotecção!
A classe de Enfermagem desprotege-se constantemente. Existem muitos conflitos internos na Enfermagem portuguesa, enquanto assim for… Só perdemos! Vejamos o exemplo dos Médicos, apesar de não gostar de comparar, será que tudo que eles alcançaram não se deveu essencialmente à sua Autoprotecção?
Anonymous says:
April 28, 2009 at 07:03 (UTC 1 )
REUNIÃO NEGOCIAL – 27.ABRIL.2009
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Decorrente da reunião negocial com a CNESE a 15 de Abril, o Ministério da Saúde (MS) remeteu uma NOVA VERSÃO DO PROJECTO DE DIPLOMA a 22 de Abril, que hoje (27.Abril) esteve em negociação. Assim:
1 – Âmbito de Aplicação
MS informou: Já houve uma reunião entre os Ministérios da Saúde, Trabalho e Finanças (e hoje decorre outra) no sentido de perspectivar qual a melhor solução jurídica que viabilize a aplicação da mesma Carreira aos CTFP e CIT (a ver na próxima reunião negocial).
2 – Estrutura e Desenvolvimento Profissional
A – Deveres Funcionais (ex-art.º 5º): MS aceitou proposta da CNESE, de ser retirado;
B – Conteúdos Funcionais (art.ºs 6º e 7º): CNESE propôs várias alterações. MS aceitou e aguarda Proposta integral da CNESE;
C – Categoria de Enfermeiro Principal: MS aceitou a designação de Enfermeiro Gestor (art.º 4º); CNESE evoluiu para 12 anos de exercício profissional como requisito de admissão (art.º 8º, n.º 2, al.b) em oposição aos 15 anos de exercício após a obtenção do título de Enf.º Especialista proposto pelo MS. MS não vê problemas, vai ponderar.
D – Exercício de funções de Enfermeiros ao nível dos Departamentos e Unidades de Gestão (art.º 13.º): CNESE reafirmou Proposta: i) designação de Enf.º Supervisor. MS aceita uma designação, a ponderar; ii) âmbito de recrutamento: além de Enf.º Gestor é alargado aos Enf.ºs com título de Enf.º Especialista. MS: “não choca…já tinham pensado”; iii) processo de recrutamento: por concurso. MS vai ponderar; iv) exercício de funções: comissão de serviço automaticamente renovável, fixando as condições de não renovação. MS vai ponderar; v) Fixar vencimento neste Diploma. MS aceita e montante a ver; vi) fixar conteúdo funcional. MS vai ponderar.
E – Regulação da Assessoria Especializada (Controle e Infecção Hospitalar, Gestão do Risco, Qualidade, etc): CNESE reafirmou a sua proposta. MS vai ponderar.
3 – Outros aspectos
A – Regimes, Duração e Organização do Tempo de Trabalho – Regimes Trabalho/Horários/Complementos, etc (art.º 12º): CNESE ficou de remeter proposta integral.
B – Formação Profissional (art.º 15º): CNESE propôs 15 dias úteis/ano. MS vai ponderar.
C – Período Experimental (art.º 14º): CNESE vai remeter proposta e MS disponível para reduzir os 240 dias (8 meses).
4 – Estrutura e Desenvolvimento Salarial e Transição
A – A actual Posição 1 proposta pelo MS (Nível 11 = 995 Euros) sai deste diploma. MS aceitou regular, entre outras matérias laborais, a remuneração do Exercício Profissional Tutelado (EPT) na respectiva Portaria. A Posição 1 proposta pelo MS passa agora, formalmente, a ser o Nível 15 = 1 201 Euros, para início de discussão.
B – Sobre as restantes matérias, o MS assumiu que não tinha, nesta reunião, qualquer evolução de posição.
DESENVOLVIMENTO DO PROCESSO NEGOCIAL
1 – Avaliação do Desempenho – 1.ª reunião do Grupo de Trabalho a 28.Abril
2 – Carreira de Enfermagem: Nova reunião a 7. Maio
Até 7.Maio a CNESE remete as respectivas Propostas
A reunião de 7.Maio é centrada nas Questões Salariais e Âmbito de Aplicação
Colegas
Face ao “andamento do processo negocial” é FUNDAMENTAL QUE TODOS se envolvam, mobilizem e participem, a 12 de Maio, no Dia Internacional do Enfermeiro, comemorando na MANIFESTAÇÃO NACIONAL DA ENFERMAGEM PORTUGUESA.
Fonte : Sep
Margarido says:
April 28, 2009 at 07:04 (UTC 1 )
Pela grande mobilização e adesão às últimas greves é que se fez notar alguma cedência por parte do MS. A movimentação já sentida de participação na manif de 12 Maio é que fez com que agendassem a reunião de hoje, 27/4 e a de 7/5.
Tem sido a pressão dos enfermeiros que os fez mudar. Mas ainda não estão no ponto que nós pretendemos. Temos que continuar a pressionar. Este processo tem sido muito bem gerido por parte do SEP. Não temos precisado de fazer greves muito prolongadas (ainda), temos que as fazer é nas alturas certas e têm dado resultados. Vamos continuar com toda a força.
Lifepassenger says:
April 28, 2009 at 09:37 (UTC 1 )
Obrigado pela recente informação sobre a carreira , tinhamos recebido via mail e iriamos publicar.
enfermagemPT says:
April 28, 2009 at 17:13 (UTC 1 )
Boa reflexão..Tens toda a razão naquilo que dizes… Publiquei no nosso site para divulgação… Cumprimentos Enfº Fábio
Anonymous says:
April 28, 2009 at 21:51 (UTC 1 )
Sobre o texto defendo apenas que
Em situaçao alguma se deve abrir mão da participação dos enfermeiros em lugares de enfermeiros chefes ou outros lugares de gestão já que isso seria um retrocesso em termos da profissão. Parece-me também óbvio que nunca deveremos sujeitar esses lugares a nomeações por cor politica o que seria o descalabro total.
Passariamos aos filhos e enteados e ás progressões por “graxa e hipocrisia”.
Anonymous says:
April 29, 2009 at 22:09 (UTC 1 )
Boa partilha de ideias. Abraço e força
Nisa Gomes says:
April 30, 2009 at 11:57 (UTC 1 )
Não tenho nada a desacordar do que foi aqui afirmado, antes pelo contrário.Interessa no entanto que os enfermeiros tomem consciência disto e não apenas que acenem positivamente ao ler.A verdade é que só alguns de nós tem a lealdade, esforço e coragem suficientes para lutar pelos direitos que são de toda uma classe de profissionais.É também verdade que nesse sentido nos falta mais união e auto-protecção, assim como cabe a nós incuti-la entre colegas.As nossas exigências ao governo pela proposta de carreira têm bases justificativas que se direccionam também para a melhoria da qualidade dos cuidados de enfermagem, que NINGUÉM pode substituir.Nesse sentido,não é conformando-se com a situação actual que iremos a bom porto, mas antes mostrando impacto e fazendo ver a nossa importância na prestação de cuidados de saúde, quer directa quer indirecta, assim como na qualificação dos futuros profissionais.
Tanta coisa a apontar…
Saudações RB
Anonymous says:
April 30, 2009 at 23:19 (UTC 1 )
Caros amigos não sei de quem é a culpa, a única coisa que sei… é que não é minha caros amigos, a culpa de não sermos vistos como profssionais com uma formação superior, de sermos vistos como o resto dos profissionais de saúde, a culpa sim é de quem deixou a situação chegar a este ponto, portanto resumindo a culpa é de (não necessariamente por ordem de importência):
1 – Alguns “Professores” de Enfermagem ávidos de Euros que forçaram à força formações e mais formações e cursos de pseudo-enfermagem científica
2 – Directores de Escolas de Enfermagem que ávidos de Euros abriram vagas e mais vagas numa profissão que não aguenta nem mais um aluno…. (estranho que a diminuição das vagas nem seja falado como parte da negociação da carreira , com o ministério da educação claro)
- Dos dirigentes dos últimos 10 anos de Enfermagem que ao invês de se preocuparem em criar background e ciência em enfermagem falam sobre esoterismo aos kilos
- Todos os dirigentes da Ordem dos Enfermeiros, estes e os que já lá estiveram, que não sabem para onde querem ir e muito menos para onde levar esta profissão que irá desaparecer dentro de 10 anos como a conhecemos
- Por fim a culpa é de um sindicato que nos anos 90 e principios do século 21 se vendeu, e reafirmo, vendeu a um poder que tiveram e queriam gozar por mais tempo, quiseram fazer política com a nossa profissão alguns conseguiram e ganharam com isso, todos nós e a Enfermagem só perderam
Por fim, a Enfermagem cresceu depressa demais, e cedo demais, e quando isso acontece com uma árvore ela tem de ser alimentada (Ciência), têm de ser colocados apoios para crescer no sentido correcto (Definição das competências da Enfermagem no presente e no futuro) e tem de ser podada (Retirar dos lugares quem está a mais e a retirar a força da Enfermagem) Como nada disto foi feito, temos uma árvores torta alicerçada em terra fraca com ramos grandes e fracos e que mal alimentada que vai morrer caros amigos e mais cedo do que julgam….
Abraços
e Viva a Enfermagem
anti-ZZZ says:
May 1, 2009 at 00:10 (UTC 1 )
Como é referido no post, os enfermeiros estão sempre indignados com alguma coisa. Se não é disto, é daquilo. Quando existe a oportunidade de mudar ou ser actor na mudança, retiram-se airosamente porque não querem “arranjar chatices”.
Cedem constantemente nos seus direitos, porque fazer um requerimento ou uma exposição pode trazer represálias. E vão vivendo tentando passar entre as gotas de chuva. É impossível não ter consequências dos nossos actos. É exactamente para haver consequências que eles devem ser assumidos e efectivados.
Não há ninguém que possa ser feliz a ser espezinhado toda a vida. De nada serve se só nos lamentarmos. Temos que agir. Não percam nunca a oportunidade de comprar uma boa “briga” (isto é só uma expressão mas que traduz a garra que pode dar a conquista de uma coisa que é justa).