Carreira de Enfermagem … Resposta dos Sindicatos
que tenha saído hoje em vários Jornais
a Notícia de que foi “Aprovado regime da carreira especial de Enfermagem” (LINK) e a notícia é anunciada pelos meios de comunicação social como tendo sido uma Vitória para a classe e para o Governo ! Recordando o passado recente, relembro-me muito bem que os Enfermeiros Fizeram uma das maiores manifestações de sempre em frente ao Ministério, que nos valeu uma noticia em todos os jornais no final dos noticiários.
Hoje porém a RTP The Wanderers buy abre com a noticia de que os Enfermeiros têm nova Carreira, sendo que alguns Jornais fazem o mesmo e dão destaque ( Ex: Publico, Correio da Manha ) .
Deste modo e segundo o meu ponto de vista os Sindicatos devem fazer um Comunicado em todos os Jornais para esclarecerem as particulariedades desta “nova Carreira”.
Arrisco mesmo a dizer que os Sindicatos caminham sobre varas verdes e é fundamental que todos os Enfermeiros sejam informados desta realidade de carreira e dos Porquês?!… Lanço o pedido Once Bitten download para que informem todos os Enfermeiros e mesmo População sobre a verdade desta “meia Carreira” . Para que num cenário de PRÉ ELEIÇÕES em que seja preciso mobilizar Enfermeiros para greves estes percebam o rumo passado e caminhem a passos certos para um objectivo comum.
“Assinámos, em conjunto com os restantes sindicatos, o documento que expusemos na página (LINK)., onde não falta tudo, mas falta muita coisa essencial: as transições dos actuais para a nova carreira, porque duma carreira nova se trata e não da revisão da mesma, da que temos ainda; as remunerações, que em função dos direitos à tabela consentânea com o nosso estatuto de licenciado especial deve ser de nível 21 (€1510,43) ao 57(€3364,14) para os enfermeiros e especialistas e do 58 (€3415,64) ao 83 (€4702,94)
para o enfermeiro gestor principal (chefes e supervisores actuais); as avaliações do desempenho, com as 
necessárias adaptações.
Ninguém deve tentar ver o que lá não está, nem devem tirar ilações precipitadas, porque o que foi relegado para negociação posterior, não está negociado. Tudo vai depender da nossa capacidade sindical, para impormos o direito a uma carreira que traduza o nosso real valor, no SNS. Entre o real e o ideal está o possível.
É mais que óbvio que sem as remunerações, as transições e as avaliações estarem legisladas não é possível satisfazer uma natural e legítima aspiração: cada qual saber, onde e como se vai posicionar.
Também não deve haver dúvidas que a transposição para legislação posterior tem muito a ver com a nossa razão argumentativa, que não torna as coisas tão lineares como se pudesse pensar, bem como com as circunstâncias várias em que estamos a negociar.
(…) . Só exige mais paciência a todos nós. Não é de todo descabido, antes de chegar à tabela salarial, demonstrarmos o que somos e valemos. Isso já está feito e vai ser assinado.
A negociação não está concluída e isso nem é bom nem é mau: é como é.Não duvidem que temos tanta ou mais necessidade de terminarmos as negociações rapidamente, mas não de qualquer maneira nem em função do que cada qual gostaria que fosse, mas do que a natureza da profissão exige, para que haja uma harmonia profissional, onde cada enfermeiro se sinta digno e respeitado, por si e pelos que o rodeiam.
O texto que vai ser assinado amanhã (LINK), esteve e vai estar nesta página. A sua ocultação momentânea foi para não prejudicar estratégias, que a todos interessam. .” (Fonte: http://www.enfermeiros.pt/ )
