Podem ler a Última proposta para a Carreira de Enfermagem aqui (LINK )
ou clicando na imagem :
Espera-se reacção dos Sindicatos de Enfermagem !:
Segundo o que nos foi comunicado a falta de cuidado na elaboração da proposta “será tanta que
:
Corrijam-me se estou enganado, p.f.:
-
É impossível dar cumprimento ao nº4 do artº23:
“Transitam para a categoria de enfermeiro principal os trabalhadores que sejam titulares das categorias de enfermeiro chefe e de enfermeiro supervisor, desde que o montante pecuniário correspondente à remuneração base a que tenham direito não seja inferior ao montante pecuniário correspondente ao nível remuneratório da primeira posição da categoria de enfermeiro principal”
Uma vez que ainda não há o tal “diploma próprio” que irá (lá para as calendas gregas) tratar das tabelas remuneratórias (artº14). “ (fonte : CAS)
Esperamos reacção dos Sindicatos de Enfermagem para a publicarmos neste Blog! Até leiam a proposta e façam comentários! download Grizzly Park movie Young Frankenstein movie full
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39 comments
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zé says:
July 28, 2009 at 21:07 (UTC 1 )
Chega deste abuso
!
Como é possível não se ter tratado a questão salarial? Não é só incompetência do governo mas tb sindical….Vejam os professores logo a ganhar 1400 euros por mês e nós no marasmo da incompetência….e logo, sindical!
A partir de Agosto, nem mais um cêntimo para o sindicato! Cambada de abutres!!!!!
Basta!
Chega deste abuso
!
Como é possível não se ter tratado a questão salarial? Não é só incompetência do governo mas tb sindical….Vejam os professores logo a ganhar 1400 euros por mês e nós no marasmo da incompetência….e logo, sindical!
A partir de Agosto, nem mais um cêntimo para o sindicato! Cambada de abutres!!!!!
Basta!
Anonymous says:
July 28, 2009 at 21:12 (UTC 1 )
Esperamos que a atitude dos colegas que nos representam no Governo seja inequívoca e peremptória:
EXIGIMOS SER REMUNERADOS COMO LICENCIADOS
EXIGIMOS SER REMUNERADOS COMO ESPECIALISTAS
Rodrigo says:
July 28, 2009 at 21:13 (UTC 1 )
Falta informação para que se possa fazer uma análise ou previsão do que ai está para vir, no entanto temos que dar o benficio da duvida aos sindicatos, sendo que no futuro todas as responbiliades serao deles, para o bem e para o mal.
Espero ver uma tabela remuneratória justa, com transições justas, e isto é dos pontos mais importantes numa carreira digna, senão o mais importante…
Sempre ao mais alto nivel.
Acho que os Sindicatos devem informar mais espero a sua reacção !
cfhs says:
July 28, 2009 at 21:40 (UTC 1 )
Espero que toda a gente entregue o cartão de sócio dos sindicatos…
Revoltado says:
July 28, 2009 at 21:50 (UTC 1 )
Realmente é um desalento ver onde chegámos. Mas isto não era novidade, em especial para quem se lembra das disposições sindicais sempre a relegar para segundo plano ou mesmo terceiro as questões salariais, infelizmente não temos ajudas de custo. Pois bem, no final do mês acabou. Se não têm competência para negociar e reflectir o que toda uma classe pretende, não a podem representar. Não acredito mais nestes senhores.
Gostaria de ter um feed back dos colegas relativamente à possibilidade de nos juntarmos e levarmos uma queixa contra o governo português junto da comissao europeia por tratamento diferenciado relativamente aos outros licenciados? Se estamos à espera dos sindicatos morremos secos, pobres e cegos….. São, isso sim, uma cambada de mamões que se escondem na ideia que estão a defender a enfermagem…. bando de mentirosos e cobardes. Só a ideia do marasmo em que no andaram a embalar me revolta.
Anonymous says:
July 28, 2009 at 22:56 (UTC 1 )
Não sou jurista, mas penso que também poderá ter pernas para andar uma queixa ao tribunal europeu dos direitos do Homem por tratamento diferenciado do estado português a quem tem as mesmas habilitações académicas.
Pensem nisto…
Ferreira says:
July 28, 2009 at 23:05 (UTC 1 )
De que estavam à espera senhores Enfermeiros, quando há eleições para o sindicato vocês apostam em dirigentes sindicais antigos ou melhor “reformados” para representar a vossa classe profissioonal. Esses até talvez só terão o bacharel em enfermagem e estão maribando para os licenciados …
ABRAM OS OLHOS SENHORES ENFERMEIROS!
Apostem em gente nova, lutadora, organizada. inteligentes e ….
Zeus says:
July 28, 2009 at 23:22 (UTC 1 )
Foi por isto que esperamos este tempo todo?
Mas que pouca vergonha vem a ser isto?
Espero muito sinceramente que não assinem esta porcaria (que é para não chamar um nome pior). As diferenças entre isto e a anterior carreira são deslumbrantes!
PREFIRO FICAR COM A CARREIRA DE BACHAREL!!!!!
A impossibilidade de dar cumprimento ao art.23º, está salvaguardada no art.29º ponto 2:
“O presente decreto-lei produz efeitos com a sua entrada em vigor, com excepção dos artigos 14º, 15º, n.º 4 do artigo 23º e 24º, os quais produzem efeitos na data da entrada em vigor do diploma próprio aí previsto.”
Ou seja, perdemos tudo o que tínhamos, passamos para a nova carreira e ainda aguardamos até que lhes apeteça fazer o diploma respeitante aos vencimentos, que pode muito bem ser no final da próxima legislatura. Ora se a ministra até tinha proposto que na transição quem fosse colocado abaixo do escalão 15 atingisse este escalão nos 2 anos seguinte, agora sabe Deus quando é que isso vai ser!
Não há qualquer salvaguarda a como se vai proceder à transição, organização do trabalho (sabemos que são 35h/semana, mas podem muito bem ser seguidas que ninguém se importa), horas de qualidade, etc… etc…
Sabemos que para chegar a enfº principal é por concurso (só ainda não se sabe como???), mas para chegar a especialista não há qualquer referência, nem se há algum benefício por se fazer uma especialidade (como por exemplo subida de escalão).
A avaliação é por adaptação do SIADAP, mas também não se sabe como… as subidas de escalão?? Não havendo referência suponho que remete para a lei geral! Notar que houve classes profissionais a negociar o tempo mínimo para a subida de escalão (4 em 4 anos).
Não há qualquer referência ao que acontece no entretanto (enquanto não sai o dito diploma regulamentar) aos que estão próximos de subir de escalão pela carreira antiga, imagino que ao aprovar “ISTO” e extinguindo a antiga carreira, já ninguém sobe de escalão. Não fala dos que após o descongelamento já atingiram o tempo suficiente para subir e não subiram, dos que dentro de poucos meses também atingiam esse tempo e não vão subir. Mas então e os chefes? Pela redacção do art. 29º, mantêm-se na actual carreira até sair o tal diploma, ou seja, podem subir de escalão pela carreira antiga? E o resto do enfermeirame??? Passam todos para a carreira nova que no geral ninguém sabe muito bem como vai ser, porque ainda estão para sair os diplomas e decretos regulamentares que regulamentam tudo e mais alguma coisa!!!!
A meu ver a única consequência imediata desta é a perda de vencimento relacionada com as perdas nas horas de qualidade!
E já agora… o que acontece aos CIT’s? Não há proposta para estes também?
EXIJO EXPLICAÇÕES URGENTES POR PARTE DOS SINDICATOS!
Isabel says:
July 28, 2009 at 23:25 (UTC 1 )
Relativamente ao que o colega “Revoltado” escreveu, pode contar comigo!!!!
Quanto ao resto… sem palavras!
Manuel says:
July 29, 2009 at 00:01 (UTC 1 )
O problema é que os Sindicatos propoem e do lado de lá só ouvem não.
Fizemos greves e manifestações se não nos ouvem e se manipulam os media Televisões e jornais , o que devemos fazer .
Eu proponho que no inicio das aulas onde o surto da gripe A será maior façamos greve ! Aí infelizmente a população ía ouvir-nos. Isto porque até agora o Ministério da saúde está autista para com os enfermeiros.
Tenho quase a certeza que os Sindicatos vão reagir e em breve até porque hoje haviam reuniões de emergência por causa deste disparate de proposta .
eu CONFIO nos Sindicatos, NÂO CONFIO É NO GOVERNO !
É disso que se trata Colegas.
Não nos ataquemos .
Anonymous says:
July 29, 2009 at 00:12 (UTC 1 )
REUNIÕES DE EMERGÊNCIA???
Mas quais reuniões? Há 10 anos que andamos a ouvir falar de reuniões e mais reuniões! Andamos desde Outubro com reuniões de negociação e agora é que vamos fazer reuniões de emergência? Fazem-se reuniões e não saem comunicados porque “é estratégico não revelar informação”. O Governo andou este tempo todo a gozar com a nossa cara, falou-se em extremar posições e endurecer a luta mesmo antes de Março deste ano… resultado: mais reuniões!
Não confiar neste governo… NÃO CONFIO EM NENHUM, SEJA ELE QUAL FOR. E é ingénuo que acha que é de confiar.
Os sindicatos vão reagir??? Espero bem que sim… mas é para dar explicações, porque a minha quota de Agosto já não a levam!
Manuel says:
July 29, 2009 at 00:28 (UTC 1 )
E senão tivermos sindicatos quem reune ? A solução é muito pior amigo.
Acredite tenho 25 anos de profissão e já vi muito e sei que os sindicatos fazem . é o que digo prefiro ter os sindicatos do que grupos de enfermeiros a negociar. ;(
Anonymous says:
July 29, 2009 at 03:05 (UTC 1 )
Os sindicatos aparentemente apenas tiveram um cuidado na negociação desta carreira: Acautelar os interesses de uma ínfima minoria que habita os sindicatos, muitos deles chefes e supervisores e que resolveram usar os enfermeiros como moeda de transacção na obtenção destes proveitos próprios. Onde estão as formas de luta radical amplamente anunciadas pelos sindicatos, a tal prometida greve de zelo? Esquecidas? Ou convenientemente apagadas dos planos sindicais? O que se esqueceram de nos contar? As Greves e manifestações teriam sido apenas manobras para entreterem os enfermeiros, levando-os a acreditar que era possível chegar a bom porto, que os nossos representantes tinham um plano B, C e D para as negociações quando nem um bom plano A tinham? Que carreira é esta que obriga a que Enf. especialistas exerçam na prática uma diferenciação de funções, com acréscimo de responsabilidade e sem reconhecimento categorial na carreira , que não reconhece o valor da licenciatura em enfermagem, que é discriminatória, que abre caminho a uma perigosa lógica de amiguismo ( primeiro é nomeado o chefe sabe-se lá por que critérios e só depois este define o seu projecto para o serviço, chefe esse que pode ser destituído do cargo a qualquer momento sob qualquer pretexto, basta não agradar à administração, que como se sabe é camaleónica porque muda com a cor do partido político que está na mó de cima, o que o vai transformar necessariamente num pau mandado), etc…
Para todos os Efeitos, a Enfermagem ficou estropiada, severamente ferida.
Não se pense que com uma possível mudança de governo haverá uma hipótese de recuperar terreno perdido. Muito provavelmente um novo governo não irá alterar muito daquilo que já foi decidido, nomeadamente a tabela salarial, até porque tem a confortável desculpa de deslocar as culpas para o governo cessante, interlocutor nas negociações.A Enfermagem continuará a ser o eterno orfão político.
Depois disto tudo qual o capital de motivação que resta para que os Enfermeiros se empenhem e participem no MDP? Haverá força anímica para voltar a lutar? E os sindicatos, qual o papel que estes terão de assumir daqui em diante? Qual o nosso posicionamento como profissionais de Enfermagem no futuro ?(se é que há algum)
O sonho do licenciado acabou; aquilo por que tantos enfermeiros esperavam ao longo destes anos não aconteceu. Esperávamos que a casa fosse substituída por um castelo: desmoronou-se a 28 de Julho e no seu lugar foi construído um barraco, que é a nova carreira de Enfermagem
Há que extrair consequências deste magistral malogro. ..Rapidamente!
Cangalheiro says:
July 29, 2009 at 03:07 (UTC 1 )
Os sindicatos aparentemente apenas tiveram um cuidado na negociação desta carreira: Acautelar os interesses de uma ínfima minoria que habita os sindicatos, muitos deles chefes e supervisores e que resolveram usar os enfermeiros como moeda de transacção na obtenção destes proveitos próprios. Onde estão as formas de luta radical amplamente anunciadas pelos sindicatos, a tal prometida greve de zelo? Esquecidas? Ou convenientemente apagadas dos planos sindicais? O que se esqueceram de nos contar? As Greves e manifestações teriam sido apenas manobras para entreterem os enfermeiros, levando-os a acreditar que era possível chegar a bom porto, que os nossos representantes tinham um plano B, C e D para as negociações quando nem um bom plano A tinham? Que carreira é esta que obriga a que Enf. especialistas exerçam na prática uma diferenciação de funções, com acréscimo de responsabilidade e sem reconhecimento categorial na carreira , que não reconhece o valor da licenciatura em enfermagem, que é discriminatória, que abre caminho a uma perigosa lógica de amiguismo ( primeiro é nomeado o chefe sabe-se lá por que critérios e só depois este define o seu projecto para o serviço, chefe esse que pode ser destituído do cargo a qualquer momento sob qualquer pretexto, basta não agradar à administração, que como se sabe é camaleónica porque muda com a cor do partido político que está na mó de cima, o que o vai transformar necessariamente num pau mandado), etc…
Para todos os Efeitos, a Enfermagem ficou estropiada, severamente ferida.
Não se pense que com uma possível mudança de governo haverá uma hipótese de recuperar terreno perdido. Muito provavelmente um novo governo não irá alterar muito daquilo que já foi decidido, nomeadamente a tabela salarial, até porque tem a confortável desculpa de deslocar as culpas para o governo cessante, interlocutor nas negociações.A Enfermagem continuará a ser o eterno orfão político.
Depois disto tudo qual o capital de motivação que resta para que os Enfermeiros se empenhem e participem no MDP? Haverá força anímica para voltar a lutar? E os sindicatos, qual o papel que estes terão de assumir daqui em diante? Qual o nosso posicionamento como profissionais de Enfermagem no futuro ?(se é que há algum)
O sonho do licenciado acabou; aquilo por que tantos enfermeiros esperavam ao longo destes anos não aconteceu. Esperávamos que a casa fosse substituída por um castelo: desmoronou-se a 28 de Julho e no seu lugar foi construído um barraco, que é a nova carreira de Enfermagem
Há que extrair consequências deste magistral malogro. ..Rapidamente!
AC says:
July 29, 2009 at 04:41 (UTC 1 )
Tal como o Rodrigo e o Manuel prefiro esperar para ver o que diz o sindicato. Se fosse grave o que está no projecto de diploma já tinha sido marcada uma greve ou outra forma de luta. Temos que confiar em quem tem mais experiência de negociações e sabe defender o melhor para a Enfermagem e os Enfermeiros.
Sousa says:
July 29, 2009 at 11:01 (UTC 1 )
EXEMPLOS DE LUTA PELOS DIREITOS
Agricultores do Baixo Mondego e da Gândara pernoitaram junto à Direcção Regional de Agricultura do Centro, em Coimbra, e preparam-se para rumar ao Governo Civil da cidade.
Cerca de 30 comerciantes estão na avenida central de Almada em protesto contra o fecho ao trânsito do centro da cidade. Dois deles estão vestidos de palhaço.
O processo de revisão do Estatuto da Carreira Docente termina hoje sem acordo entre sindicatos e Ministério da Educação. O Governo vai aprovar as alterações, enquanto as estruturas sindicais prometem contestação no início do ano lectivo.
Segundo o acordo, a assistência religiosa passa a ser considerada uma prestação de serviços. Os capelães deixam de ser funcionários dos hospitais e das prisões e são pagos segundo a tabela em vigor e com base no número de pessoas a que prestam assistência.
ENFERMAGEM vs GOVERNO
Anonymous says:
July 29, 2009 at 11:06 (UTC 1 )
Veja-se a trapalhada do controlo de assiduidade (“colocar o dedo”):
Preferia que me implantassem um chip!
Paga o justo pelo pecador. E isso é correcto? Não deveria haver medidas ajustadas ao comportamento de cada um? O Governo até fala em choque tecnológico…
Durante anos, muitos enfermeiros fizeram a sua formação (especialidade, mestrado, doutoramento…) graças à inexistência de um controlo de ponto. Não que se deva defender um descurar na prática diária, mas há que reconhecer que se havia alguém prejudicado com o atraso de alguém (porque vinha do outro emprego), eram os colegas: se eu chegou atraso, o meu colega, invariavelmente, tem de aguardar por mim!
E as pessoas que estão de licença de amamentação? Sempre beneficiaram de uma flexibilidade de horário.
A medida surgiu como “travão” a quem tinha duplo emprego. Pois bem: e os chefes? Não deveriam ser eles a chamar a atenção dos eventuais incumpridores? Era necessária esta medida? Podemos também interpretá-la como uma medida que vem colmatar a incapacidade dos chefes em “por mão firme” nos seus subordinados. Afinal os chefes são uns incapazes!
O ministro (o Correia!) preferiu assumir que queria controlar a assiduidade. Poderia por exemplo, ter dito que a medida mais não era do que um passo para a informatização total nos hospitais – teria gerido este objectivo com mais classe, mais inteligência, e garantidamente, menos ruído!
Ainda hoje há hospitais onde não se faz esse controle (CHLC). Há centros de saúde onde isso também não acontece. E que dizer de todos os outros “colaboradores” do Estado Português, por exemplo, os deputados na AR?
Agora que está em voga a “gripe”, ando com sério receio de “por o dedo”.
FS says:
July 29, 2009 at 12:01 (UTC 1 )
A nova carreira é pior que a antiga
Anonymous says:
July 29, 2009 at 13:05 (UTC 1 )
Será que alguém ainda acha que vale a pena lutar pela Enfermagem? Tenham dó! Com esta carreira ficamos mais parecidos com a natureza das auxiliares de acção médica e mais distantes daquilo que define uma profissão licenciada!
Sugestão: Para esquecer a desilusão da carreira façam uns mestradozitos ou umas pós -graduaçõezecas…são terapêuticas e ao menos ajudam a ter a impressão que se está a avançar em alguma coisa. Mantenham o espírito ocupado! As escolas agradecem.
Pedro says:
July 29, 2009 at 14:32 (UTC 1 )
Onde estão as medidas radicais anunciadas pelos sindicatos?
Não será tempo de uma greve geral?????
Este é o momento de intervir!!!!!
Abaixo com o governo e GREVEEEEEEEEEEEEEEE!
Anonymous says:
July 29, 2009 at 14:44 (UTC 1 )
Espero que se de facto esta é a proposta para a nova carreira nenhum Sindicato assine!
Quando pandemia da Gripe mais atacar não fiquem espantados se os enfermeiros fizerem greve.
Nem lhes atribuam responsabilidades.
Anonymous says:
July 29, 2009 at 15:51 (UTC 1 )
Caros amigos reparei estupefacto que no meio de uma proposta de carreira absurda que deixa os enfermeiros com uma perspectiva de vida muito má, e com a necessidade de se submeter a coisas que vão tornar o estatuto social de um enfermeiro numa miséria, que o autor deste blog que mais uma vez digo que se tornar a referir post’s como este terei de o considerar uma pessoa com falta de capacidade para gerir o que quer que seja na enfermagem, se preocupe com o índice remuneratório de pessoas que ganham 2500 euros por mês. Estes merecem tanto cuidado como todos os outros enfermeiros é verdade mas referir apenas este caso é. no mínimo, um desafio à inteligência dos enfermeiros, por isso por favor faça o favor de retirar este post e referir enfermeiros que trabalham há 12 anos e ganham 930 euros por mês e que se pedirem um empréstimo ao Banco não é concedido. Agradecido pela atenção…
Anonymous says:
July 29, 2009 at 16:08 (UTC 1 )
A carreira foi feita a pensar em quem? E para quem?
Vai beneficiar dois ou três e arrasar uma profissão inteira, a médio longo prazo!!!!
Anonymous says:
July 29, 2009 at 17:17 (UTC 1 )
Na leitura destes comentários, deixa-me a esperança de que impere na enfermagem propostas de carreira melhores que a apresentada e negociada. Não sei como negociar estes assuntos, mas considero muito dificil!! ou já não lá fossem 10 anos, +/- 3 governos e +/- 5 Ministros. Não é o fim!!! Cabe-nos provar na prática que merece-mos outra carreira, por exemplo baseada num desenvolvimento profissional aprovado em AR há 6 dias!!! (e isso faz-se com PG, Mestrados, Dout. e muita investigação cientifica) Temos que perceber o país que temos, e como podemos melhorá-lo. Bem, vamos esperar pelo fim de Agosto e ver o que vem aí… Na certesa que o facilitimos na função pública acabou… Abril já lá vai… Restanos, como sempre, trabalho mais trabalho, na certesa utópica que Sebastião chega e nos dará o que merecemos… (enfim, somos portugueses – tristes na alma e no fado)
Fernandes says:
July 29, 2009 at 19:57 (UTC 1 )
Só atropelos… Só pedidos… Carreira… Que carreira ??
O sns está suportado na boa vontade dos enfermeiros, no que toca ao cumprimento de horas extraordinárias pagas em tempo ( tempo quando o serviço permite, quando a chefe assim o quer ou ordena, e nunca de acordo com a nossa vontade, ou necessidade)… Não é dizer sim aos turnos extra e continuar a fazer manhas tardes para os cs não encerrarem portas (durante por exemplo tardes) o nosso horário são 35 horas somente 35h não são 42, 49 semanais ou mais… a nossa greve não é ir um dia ou 2 para casa para dormir mais um bocado … a nossa greve deverá ser diária, entrar a horas e sair a horas, cumprir somente as 35 horas/semanais e dizer não posso ficar mais… o SNS trata-nos assim, porque somos demasiadamente bons… somos enfermeiros.
Anonymous says:
July 29, 2009 at 20:22 (UTC 1 )
Alguém disse
“Não é o fim!!! Cabe-nos provar na prática que merece-mos outra carreira, por exemplo baseada num desenvolvimento profissional aprovado em AR há 6 dias!!! (e isso faz-se com PG, Mestrados, Dout. e muita investigação cientifica)”
Pelo modo como fala a colega deve ter um qualquer lugar numa escola! Para quê tirar mais graus académicos se nem a licenciatura nos reconhecem? O que sugere? Que sejamos um batalhão de doutorados a serem pagos como bacharéis? Não contem comigo!
Anonymous says:
July 29, 2009 at 20:46 (UTC 1 )
No site do SEP “a boa nova”: os sindicatos, em comunicado conjunto, anunciam que assinaram o acordo.
Tal como previa já algum tempo, juntaram-se todos como que a pedir desculpa pela asneirada que fizeram.
Com que a dizer:
“Todos juntos talvez não nos batam tanto e a coisa passe melhor. Assim a culpa fica mais distribuída…”
Zeus says:
July 29, 2009 at 23:31 (UTC 1 )
“Que sejamos um batalhão de doutorados a serem pagos como bacharéis?”
Quem dera! Se fosse como bacharéis ainda ganhava mais do que com esta coisa a que chamam de “carreira”.
Anonymous says:
July 30, 2009 at 01:21 (UTC 1 )
Saiu um comunicado conjunto da CNESE e da FENSE.
Não desanimem . As negociações ainda não acabaram
Anonymous says:
July 30, 2009 at 01:22 (UTC 1 )
Amigos passem no link que vos deixamos de seguida para verem a resposta dos Sindicatos:
http://www.sep.org.pt/images/stories/sep/accaosindical/2009/07/290709CNESEeFENSE.pdf
José says:
July 30, 2009 at 11:21 (UTC 1 )
A mobilização que se segue é a da responsabilidade criminal destes sindicatos e um apelo conjunto para deixar o pagamento da dízima ao sindicato já a partir de Agosto!!!!!
Anonymous says:
July 30, 2009 at 20:30 (UTC 1 )
Caros colegas não é hora de pensar em não estar sindicalizado (10 ou 11 euros mês não é por aí, e sabemos que conta para efeitos de IRS).
Sou sindicalizado e apelo para que mais colegas também sejam. É hora de estar atentos e de exigir / responsabilizar os sindicatos e os colegas que nada fizeram / não quiseram saber, só unidos conseguiremos.
O alvo a abater é o Governo.
Acordem. O PS agora impoê esta estrutura de carreira, se vencer as eleições impoê a tabela salarial, e outros atropelos à profissão.
Sem UNIÃO DE CLASSE NÃO VAMOS A LADO NENHUM
Anonymous says:
July 30, 2009 at 20:34 (UTC 1 )
Espero que o Srº Presidente da Republica não aprove esta Estrutura de Carreira´.
O que poderemos fazer para alertar o Srº Presidente da Republica para os Atropelos à Enfermagem / Enfermeiros e simultaneamente à saúde da população?
Anonymous says:
July 30, 2009 at 20:38 (UTC 1 )
Já não bastavam as diferenças salariais, trabalho suplementar, entre outros direitos entre Enfermeiros com as mesmas funções / competencias que agora ainda concordamos em que Uns sejam Enfermeiros e outros Enfermeiros Principais.
AN says:
July 30, 2009 at 21:03 (UTC 1 )
É preferível uma carreira com várias categorias , mas com hipóses francas de subir, do que esta carreira que trata os enfermeiros como se fossem serventes e cria um vazio entre enfermeiro e enfermeiro principal que só vai desmotivar a esmagadora maioria
Anonymous says:
July 31, 2009 at 00:41 (UTC 1 )
Os sindicatos ao assinarem esta paupérrima carreira deviam estar distraídos a pensar nas férias.
Parabéns à Ana Jorge e ao Pizarro, que foram os grandes vencedores destas negociações.
Lifepassenger says:
July 31, 2009 at 00:59 (UTC 1 )
Parece-me que os Sindicatos tentaram assegurar o que era possível antes das eleições, até porque com a negociação da carreira médica o Presidente da República questionou formalmente o Governo sobre os impactos salariais e orçamentais das carreiras médicas (importância de perceber o quadro politico — eleições próximas, Presidente da República a funcionar como oposição ao Governo — Noticia Jornal de Negócios 13/Julho
Ou seja o que iria acontecer era que o Presidente ia chumbar a nossa grelha salarial também, em principio.
Parece-me no entanto MUITO arriscado deixar tudo isto para o próximo mandato, sobretudo porque os políticos costumam ter a memória alterada depois das eleições.
A ver vamos… Li aqui no Cogitare e aqui também que muitos colegas culpam os Sindicatos por tudo o que de mal nos acontece. E ESQUECEM que o problema é precisamente do outro lado o GOVERNO que não CEDE, não NOS coloca na carreira a que temos direito. A culpa de tudo isto é sim do Governo e nas eleições deverá ver reflectido isso mesmo ! PELO MENOS Assim espero.
E independentemente de cor politicas AMIGOS, falta-nos algo muito importante, FORÇA POLITICA.
E Para isso são precisos Enfermeiros em lugares poder e infelizmente são poucos. São precisos mais Enfermeiros Deputados e presidentes de câmara e juntas de freguesia, pois só assim conseguiremos ser ouvidos.
Tó Mané says:
August 2, 2009 at 03:54 (UTC 1 )
Tal como as Intervenções dos Enfermeiros são do domínio da Ciência de Enfermagem (preâmbulo do REPE – o Estado reconheceu a inserção da Enfermagem na Comunidade Científica da Saúde), também fazer e interpretar Leis é do domínio da Ciência Jurídica.
Quando os interpretes da actividade não dominam a respectiva Ciência, coisa boa não dará?
O instrumento que estão a interpretar não é nenhuma peça de literatura, é uma Lei.
1 – Avaliação de Desempenho: Os Médicos nunca tiveram nenhum Sistema Específico. Aplica-se o Regime Geral/SIADAP que nunca fizeram. Enfermeiros foram pioneiros e têm um Sistema Específico. Em todas as propostas do MS que o SEP divulgou, este MS sempre nos quis remeter para o SIADAP, 1.º aplicar imediatamente o SIADAP e depois evoluiram para que os Enfermeiros tivessem o SIADAP adaptado.
Consequências disto/aplicação do SIADAP: Os Enfermeiros passam a ser avaliados por outros que não Enf; aplicação directa de quotas de Menções de Mérito; Progressão de 5/5 anos
Nesta versão Acordada com os Sindicatos como fica? n.º 2, art.º 21 – Até à entrada em vigor da adaptação aplica-se a actual. Por isso também diz (art 28) que a partir do art 43 até 57 do 437/91 não foi revogada. Conclusão: quando eles forem negociar a adaptação os Sindicatos partem da actual: só enfermeiros avaliam enfermeiros; não há ainda quotas para méritos, e a Progressão está em aberto.
Parem de desancar, sindicalizem-se e participem nas reuniões.
2 – Horas Suplementares – Todas as Propostas do MS que o SEP divulgou, no que respeita à Organização do Tempo de Trabalho (Horários, HComplementares, HExtra, etc), o MS sempre nos remeteu para a Lei Geral (Regime de Contrato de Trabalho em Funções Públicas/Lei 59/2008/menos 300 euros por mês em HQualidade em média).
Na versão acordada com os Sindicatos, isso desaparece. Só fala que se mantém as 35 h. Mas no artigo 28, diz que se mantém em vigor os artigos 54 a 56 do actual 437/91.
Conclusão: Mantém-se os Actuais Horários da Actual Carreira de Enfermagem e o Pagamento das HQualidade/Extra pelo 62/79 nos Hosp e CSaúde … nem os Médicos têm.
Parem de desancar, sindicalizem-se e participem nas reuniões.
3 – Alguém questionou a Psiquiatria e a Oncologia – Até à ultima proposta do MS divulgada pelo SEP, o MS queria revogar.
Na versão acordada pelos Sindicatos, art. 28, vem lá a expressar que o art.º 57 do 437/91 (que é o relativo a esta matéria) se mantém em vigor
Parem de desancar, sindicalizem-se e participem nas reuniões.
4 – Falaram nos Concursos e andam a comparar versões? Perceberam que nas 1.ªs Propostas do MS divulgadas pelo SEP, o MS remetia-nos para a Lei geral. Conclusão: passaria a haver outros que não enf nos júris de concursos dos enfermeiros.
Na versão acordada pelos Sindicatos, art. 13, nº4, diz lá que se mantém a actual legislação de Concursos do 437/91. Ou seja, só enfermeiros continuam a fazer parte de júris de enfermeiros.
Parem de desancar, sindicalizem-se e participem nas reuniões.
5 – Sobre o Modelo de Carreira para o futuro, os colegas estão a fazer confusão: Sou enfermeiro e ao fim de 5 anos de exercício e o título de Especialista estou em condições de concorrer a Principal (n.º3, art.º 13). É por concurso. O Enfermeiro Principal não é o chefe do futuro.
O Enfermeiro Principal, porque tem o título de Enf Especialista, tem por funções da alínea j) a p) do art. 9 (diz o n.º2 do art.º 9º) e da alínea a) a d) do art 10 (diz o n.º 2 do art 10). As alíneas e) a r) do art 10 são para os colegas que estão na chefia e direcção (regulados no art. 18) em comissão de serviço.
Assim o Principal é para Prestar Cuidados Especializados, integrar Comissões/grupos que fazem Assessoria (CCI, gestão do risco, qualidade organizacional e de cuidados, etc, etc), a tempo inteiro ou parcial), coordenar funcionalmente “grupo de enfermeiros da equipa de enfermagem do serviço” (ou seja, responsáveis de turno T e N, “chefes de equipa” – Urg/BO/etc, especialistas que acompanham/prestam/apoiam pequenos grupos de enf na M, enf que coordenam enf das usf, ucsp, usp, ucc. Em bom rigor é uma Categoria de Prestação de Cuidados … por isso, mesmo na proposta do MS já chegam ao topo da TSuperior – 57… coisa que nunca tivemos na Carreira até hoje. Terão ainda responsabilidades da formação em serviço, acompanhamento de estudantes do base e das especialidades (MDP da Ordem dos Enfermeiros que é a regular por DL). Calma.
As Funções de Chefia/Serviço e Direcção/Departamento (“chefes e Supervisores”) estão no n.º 2 do art.º 10 e no art.º 18 … os colegas negociadores só não conseguiram o “concurso”. Mesmo a remuneração a regulamentar será acima do Nível 57 (da TSuperior)
Parem de desancar, sindicalizem-se e participem nas reuniões.
6 – Quanto aos 2 “escalões” por obter o título e não ir a Principal, o MS sempre recusou. Está nos Comunicados. Mas isso é “Progressão” … para o DL de Agosto ou da Avaliação de desempenho como quer o MS e o SEP informou
7 – Quanto às Transições não leiam o que lá não está. Pois, de operacionalização da coisa, nada está.
8 – Quanto a ter mais “escalões” por mestrados, pós graduações e doutouramentos, esqueçam. Nenhum Sindicato defende isso. No SEP, em 2003 fizemos essa discussão em reuniões com os colegas por todo o país. E a decisão geral dos colegas foi NÃO. E bem. É realista pensar que uma EPE ou o H da Arrábida/Boavista/Luz/Lusíadas/, etc, paga mais por terem mais uma habilitação literária? Acham que mais habilitação literária se traduz obrigatoriamente em mais quantidade e qualidade de trabalho? Não. O que os “Patrões” estão disponíveis para pagar mais é a Enf + Competentes (conhecimento na acção/praxis) e que Desempenhem melhor. Níveis de competências certificadas pelos da profissão já esta regulado (pela Ordem) e vai ser apurado (MDM=Exercício Profissional Tutelado – Título de Enfermeiro, e, “Internato da Especialidade” – Título de Enf Especialista). Desempenhar melhor/Avaliação de Desempenho é com o SEP. É aqui, neste DL, que se define a Progressão, o combate às quotas do mérito, a contagem do tempo anterior (desde 2004).
9 – Quanto aos colegas em CIT, já conhecem o DL? Leram a Nota conjunta de Acordo de todos os Sindicatos? Do legalmente possível de fixar só faltou a “harmonização. Tenham calma e CONFIANÇA.
10 – Acham que os mais de 400 colegas que participam com regularidade (DRegionais) no SEP, de todo o país, idades, gerações, categorias, anos de serviço, CTFP, CIT, CTC, CAP não têm o sentir de todos os enfermeiros? O SEP (todos estes) que é raríssimo assinar Acordos, assinava um, estruturante para os próximos anos, se o balanço global não fosse positivo? Acham que alguns deles, que já estiveram na negociação dos DL 437/91, DL 412/98 e DL 411/99 (todos de Carreira) se esqueciam de coisas ou não sabem o que estão lá a fazer, nas negociações?
11 – O SEP está a preparar um Comunicado explicando o relevante (se fosse simples até vocês já o tinham feito). Eles explicarão melhor estas coisas e as difíceis opções que tivemos de fazer num Conselho Nacional do SEP, no sentido de melhor defender os interesses de todos os enfermeiros (isto de passar a Grelha e Transições para outro DL a negociar a partir de 26/8). E vai fazer por todo o país, em Agosto, algumas reuniões. Vão lá.
Por tudo isto e mais que se saberá, temos de ter muita calma e MUITA CONFIANÇA.
Vamos manter a UNIDADE, a ESPERANÇA e a MOBILIZAÇÃO. A 2.ª Fase negocial recomeça já a 26 de Agosto. E as Propostas do MS e Sindicais são conhecidas. Vamos a eles (Governo e seguinte) com força, como sempre foi.
Tó Mané – Delegado do SEP, informado
Z´Maria says:
August 2, 2009 at 17:46 (UTC 1 )
Sou enfermeiro chefe há cerca de 5 anos. Tenho uma especialização, uma pós graduação e passei por um concurso para ter a categoria de enfermeiro chefe.No entanto neste novo cenário não vou ser enfermeiro principal, porque o meu vencimento neste momento são cerca de 1700€ de base. Portanto vou ficar na antiga carreira até sabe Deus quando…. sim até porque a categoria que tenho vai deixar de esistir e ser enfermeiro principal vai ser só para alguns. fico triste qundo vejo muitos comentários acerca dos Chefes, como vêm não somos todos iguais, só somos iguais nas responsabilidades. Acham justo? Que apesar de reunir todas as condições para ser enfermeiro principal, isso não aconteça só por uma questão de números??$$$ E o tempo que os escalões foram congelados??
Se isto tudo é desmotivante para a maioria dos enfermeiros pensem também que é injusto para os enfermeiros chefes mais novos, não coloquem tudo no mesmo saco. Todos nós fizemos o nosso percurso e se isto assim acontecer eu entrego o meu cartão de sócio do sindicato e quem sabe vou mudar de rumo, quem sabe para um País mais justo e que respeite os enfermeiros, indeoendentemente da sua categoria, onde todos sejam tratados de igual forma, e onde o percurso de cada um seja respeitado.Sim porque amigos o investimento que cada enfermeiro faz é único e muito válido. Mas em Portugal só se pensa em poupar à custa sempre do mesmo.
Fique por dentro Enfermagem » Blog Archive » Podem ler a Última proposta para a Carreira de Enfermagem aqui … says:
August 7, 2009 at 13:01 (UTC 1 )
[...] ) ou clicando na imagem : Espera-se reacção dos Sindicatos de Enfermagem !: fique por dentro clique aqui. Fonte: [...]