A abertura de concursos para a incorporação de enfermeiros nos agrupamentos de centros de saúde tem suscitado polémica.
Isto porque estes concursos para admissão de Enfermeiros foram ou retificados ( como no caso da ARS – Centro ) ou foram mesmo anulados , sendo disso exemplo a ARS – Norte e o concurso para 561 postos de trabalho de Enfermagem.
O Jornal Médico de Família dá a sua opinião sobre o assunto e explica o porquê. Segundo o mesmo têm que haver Preferência para quem exerça nos Centros de Saúde, USFs ou UCC. A questão está criada :
Concordam que deva existir preferência para quem já trabalhe em Cuidados de Saúde Primários ou pelo contrário todos devem concorrer em pé de igualdade? 
Citamos o Jornal Médico de Família- Link :
“ (…)a medida em que os avisos de concurso não parecem salvaguardar os postos de trabalho dos profissionais que já estão a trabalhar, com vínculo precário, em unidades de saúde familiar ou unidades de cuidados na comunidade
O compromisso da tutela de que os procedimentos concursais a desencadear pelas administrações regionais de saúde (ARS) promoverão o “direito de opção” de permanência nos seus locais de trabalho dos enfermeiros integrados em USF e UCC com vínculo de trabalho precário, poderá não estar a ser respeitado por algumas ARS.
É o parece estar a acontecer, pelo menos, nas ARS do Norte e do Centro, que lançaram concursos (cujos avisos foram publicados em Diário da República) que não prevêem aquele direito de preferência. Bem pelo contrário: colocam em causa a permanência, nas unidades de saúde familiar (USF), unidades de cuidados na comunidade (UCC) e nos respectivos agrupamentos de centros de saúde (ACES), de muitos enfermeiros com vínculo de contrato a termo certo e que assim teriam de potencialmente concorrer em pé de igualdade com outros colegas pelos postos de trabalho previstos nos quadros, mas até agora não ocupados de forma definitiva.
Trata-se de uma situação delicada, já que os enfermeiros com vínculo laboral precário, escolhidos para integrarem uma USF ou UCC poderiam, em tese, ter que abandonar as unidades onde trabalham actualmente.
Confrontada com o problema – que gerou, de imediato, a contestação de dezenas de responsáveis e profissionais de USF – a ARS do Norte acabou por anular o concurso (aviso n.º 552/2010) que havia sido publicado em DR (2.ª série, n.º 5 – 8 de Janeiro), referente a 561 postos de trabalho na área da enfermagem. Fê-lo através de deliberação do conselho directivo, alegando “verificação de um erro na distribuição das vagas”.
Já na Região Centro, a respectiva ARS republicou o aviso nº 229/2010, que lançara um “concurso externo geral de ingresso para preenchimento de 193 postos de trabalho” no DR de 6 de Janeiro, dando-lhe uma nova designação, a de procedimento concursal. ” ( Fonte : JM)
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9 comments
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Marcos B.
February 19, 2010 at 14:23 (UTC 1) Link to this comment
Sinceramente, concordo que haja direito de preferencia para os colegas que ja trabalham nestas instituições. São pessoas já com experiencia na area, mtas delas com projectos já em curso, e que seria um desperdicio interromper. Conheço alguns colegas que trabalham há 5-6 anos em regime de contrato com termo de 6 meses, que nao tem estabilidade nenhuma, nem sequer podem gozar ferias quando querem…
Anonymous
February 19, 2010 at 15:36 (UTC 1) Link to this comment
A experiencia em centro de saúde é uma mais valia em saude
Anonymous
February 20, 2010 at 00:53 (UTC 1) Link to this comment
Deve haver direito de preferência, mas não absoluta. Pode haver enfermeiros vindos de hospitais e com projectos para os cuidados primários. Ex: quem fez uma especialização em saúde comunitária, reabilitação, ou mesmo saúde materna…
Ruben
February 20, 2010 at 19:41 (UTC 1) Link to this comment
Trabalho numa USF, por isso a minha opiniao pode ser considerada suspeita! No entanto apesar de compreender os colegas que trabalham nos hospitais, julgo que o direito de preferencia é fundamental neste concurso. TEnho neste momento uma lista de cerca de 1800 utentes que estou a trabalhar a mais de 2 anos… seria um desperdicio em ganhos em saude ter de abandonar o meu local de trabalho…
Trabalho à 4 anos com contratos miraculosamente renovados….
Talibã das Beiras
February 21, 2010 at 22:02 (UTC 1) Link to this comment
Antes de mais devo dizer que já há algum tempo que acompanho este blog, no entanto só agora resolvi escrever.
Parabéns por abordarem este tema, pois esta questão deveria ser um dos pontos dominantes da actualidade em enfermage.
Considero que este concurso deve ser destinado a pensar nos enf precários dos ACES, mas só isso!!! Seria de uma arrogância requintada mas mesquinha pensar que os colegas das USFs teriam preferência, então e os das UCSPs????
Eu e muitos outros, não temos culpa de não estarmos integrados numa USF.
Por outro lado, se eu eventualmente tiver melhor curriculum, porque não posso escolher uma vaga que me interesse, só porque em discussão está um eventual lugar numa USF.
Sempre fui contra esta treta dos convites e penso que quem anda a reboque de convites ou cunhas, não pode nem deve chegar longe.
Tenho confiança na justiça deste pais, a ver vamos…
Talibã das Beiras: Sempre ao mais alto nível.
Cogitare
February 21, 2010 at 23:33 (UTC 1) Link to this comment
Bem Vindos a todos na discussão de facto o assunto não é de discussão nem sentença fácil.
Relembro a todos que Enfermagem e o acesso a um lugar esteve reservado sempre a concurso. E aí haviam critérios. Parece-nos que privilegiar só pelo facto de se trabalhar lá é um factor negativo. Isto pois descuram-se outros factores, tais como formação , competências, experiências anteriores.
O debate está aberto. Por um lado o Ruben refere a continuidade… e tem a sua razão de o ser . Mas será que a continuidade só por si , não deverá ser acompanhada de formação continua ? As duas devem vir lado a lado e só assim fazem sentido.
Anonymous
February 22, 2010 at 13:02 (UTC 1) Link to this comment
Concordo com um concurso onde todos estejam em pé de igualdade. Onde se valorize a experiência e a formação!
Tarzan
June 24, 2010 at 17:42 (UTC 1) Link to this comment
Atento ao progresso, ou retrocesso dos Cuidados de Saúde Primários!
Qdo meros interesses, politicos ou partidários se sobrepõem aos verdadeiros interesses do cidadão, tudo o resto são Falácias Corporativistas. O que predomina não é a razão mas a imposição e meros interesses individuais dos intervenientes.
relativamente aos concursos, comprendo a Preocupação dos Colegas das U:S.F.s. Mas quem não quer ser lobo não lhe veste a Pele. Nos concursos deve haver Critérios iguais. Os leitores deverão conhecer a verdade.Parece demagogia, ler que colegas com 2A e a exercer em USF venha falar em ficheiros e trabalho realizado. Se nem os dirigentes se preocuparam quanto ao trabalho / Ficheiros desenvolvido ao Longo de Décadas.
Daniela Diniz
December 29, 2010 at 15:07 (UTC 1) Link to this comment
Boa tarde colegas.Se pensarmos que as pessoas que trabalham em Centro de Saúde têm mais trabalhos/formação nessa área do que as que trabalham em hospitais (que apostam noutros projectos), então não me parece preocupante que estejam todos em pé de igualdade. Os Centros de Saúde são uma totalidade, pelo que será importante abarcar especialistas de todas as áreas, inclusive pediatria (sendo as crianças os adultos do amanhã). Seja como for, não me parece que os Júris dos Concursos não deixem de valorizar as pessoas com as quais trabalham e que já conhecem, mas também não devem desvalorizar os outros profissionais, pois os que provêm de hospitais vêm oferecer aos Centros de Saúde conhecimento mais diversificado. No fundo, somos todos importantes e eu gosto de ser valorizada pelo meu trabalho e pela minha formação. Será que quem não investe na profissão deverá estar primeiro apenas porque faz parte do Centro de Saúde???
Falta de enfermeiros põe em causa cuidados primários | COGITARE EM SAÚDE
March 2, 2010 at 18:50 (UTC 1) Link to this comment
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